为纵深推动党史学习教育走深走实、取得实效，进入一季度以来，蒲白矿业煤矿运营公司党委坚持“实”字当头、“干”字为先，聚焦公司中心任务，持续做好结合文章，通过走好转、扬、提、行“四步棋”，不断巩固提升党史学习教育成效，凝聚起推动公司实现高质量发展的正能量。
走好“转”字棋 唱响作风建设主旋律
为适应公司“走出去”发展新形势新要求，切实改进和加强机关管理人员作风纪律建设，该公司认真做好党史学习教育成果转化文章，以矿业公司“十提倡十反对”既提倡“十种新风尚”，反对十种不良倾向，提倡新风正气，浓厚干事氛围，扎实推进机关干部作风纪律建设，着力抓好管理、技术人员队伍建设，为公司实现高质量发展提供坚强政治保障和智力支持。
走好“扬”字棋 弘扬工匠精神聚正能
为弘扬“工匠精神”，进一步强化“重实绩、重实干”的选人用人导向，突出业务骨干的引领力、带动力，该公司深入实施“核心价值员工”选树工程，经过层层选拔，8名业务骨干和技术大拿脱颖而出，不仅被隆重表彰，享受岗位津贴，还成为进一步提拔任用的重点对象。通过这一举措，切实让有品德、有业绩、德才兼备的标杆员工有面子、有票子、有位子，让尊重人才、重视人才的价值取向蔚然成风，在公司内掀起了学技术、赛技能、提素质的赶超热潮。
走好“提”字棋 掀起素能提升新热潮
该公司深入实施“双培养”工程，通过把符合党员条件的生产经营骨干吸收入党，把党员努力培养成生产经营骨干，不断提升生产经营队伍的政治素质和业务水平，充分发挥广大党员、生产经营骨干的模范带头和示范带动作用，为公司高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。同时，聚焦全员素能提升下功夫，扎实推进“技术人员大讲堂”、全员素能大提升等活动走深走实，通过日常学习督导、月底考试奖惩，全方位提升全员理论知识水平和业务能力，让素能提升成为日常、固化为制度，着力构建人才提升工程长效机制。
走好“行”字棋 汇聚企业发展新动能
为助力公司突围解困，该公司常态化开展机关科室人员下井创效活动，着力解决管线吊挂、皮带卧底等问题，不仅缓解了井下人员紧张的局面，提升了井下安全生产标准化水平，还通过与职工吃在一起、干在一起，亲身体验一线职工的艰辛，进一步密切党群、干群血肉联系，让党员干部更好地走进职工、了解职工、服务职工。
“井下创效活动不仅能够把党史学习教育同服务职工结合起来，还能够让机关科室人员养成求真务实的工作作风、严细扎实的工作态度，进一步巩固和扩大党史学习教育的成果。”该公司党政负责人胡同计表示。（高永生）
