近年来，随着榆北曹家滩公司智慧矿区的建设，越来越多的智能因子融入到了员工的工作、生活日常中。智能调度指挥中心、智慧餐厅、智能安检大厅、智能机器人……一大批智慧化的产物在“大数据”“物联网”“云计算”等新技术的基础上应用而生，促使矿井的安全指数、工作环境、日常管理得以提升，同时提升的还有该公司员工用矿区智慧化换来的幸福感……日前，笔者就以亲身经历再度走进毛乌素沙漠中的矿区，实地感受着该公司用“智慧”换来的幸福感。
“小惊喜”中的幸福感
“我们已经实现了矿区‘一脸通’”来到该公司智能安检大厅矿灯区，通风维护区徐勇勇在智能充电柜前通过刷脸将自己的矿灯充电柜橱门打开，既方便又快捷。据在此值班的安检员张章介绍，智能矿灯柜内录制了每个人的面部信息，通过AL识别系统进行人脸自动识别。
来到入井区域，经过综合检身系统，个人的全部信息随即在前方的液晶大屏幕上显示。并且入井人员的信息通过智能调度指挥中心，同步在该公司各信息系统内，管理人员通过手机电脑即可实时查询入井人员的信息。
“经过这套综合智能检身系统，我们在井下的动轨迹都能精确查到。”通过与工作人员的交流，笔者了解到这是该公司“智慧大脑”的强大功能之一。
据该公司调度指挥中心主任拓博爱介绍，之前在老矿，井下定位系统远没有现在的精准，现在的曹家滩“智慧大脑”通过UWB技术可实现井下人员误差小于1毫米的精准定位。
来到该公司井下122107综放工作面，笔者通过与现场作业的员工聊天得知，该工作面不仅有“世界第一超长乳化液自动配液系统”，而且还能通过手持遥控器实现工作面液压支架的自动移架等智能化系统，极大地减轻了工作量，提高了安全系数。
“智慧餐厅”
“智能机器人”
……
该公司无处不在的智慧化系统时时以小惊喜，带给员工大大的幸福感。
“智慧”代替了岗位工
走在该公司井下的巷道中，笔者惊奇的发现若长的巷道中，工作人员却寥寥无几。
“我们已经将矿井下的排水工岗位和变电所看守岗位全部取消，即便是再大的工作量我们也不用担心人员不够的问题。”该公司机电队队长张超介绍道。
张超说，在该公司井下智能化的不断发展建设中，曹家滩公司通过对供电、排水等系统的升级改造，通过远程集控、无人值守，取消了8个岗位工。现在的变电所等地，已经实现了有人巡检无人值守。
智能化系统的增多，岗位工的减少，在该公司不是个例。近年来，曹家滩公司以人工智能、物联网、大数据等技术助力智慧矿山建设，大力实施创新驱动新战略，实现了智慧减人、智慧代人，不断实现着将井下一线员工减少至500以下的目标，开创了“智慧多、用人少、装备精、效率高”的安全生产新局面。
“井下人员越少，矿井安全系数的就越高。我们将坚定不移的推进智慧化矿区减少，不断实现矿井‘少人化、无人化’的安全要求，让新时代的矿工能够快乐工作、辛福生活。”该公司总经理雷亚军说。（张科）
