今年以来，澄合矿业山阳煤矿公司以实现“智能矿山、智慧矿区”为目标，以澄合“11571”高质量发展战略为中心，积极推进各项工作的加速发展，全力推进矿井迈进“新时代”，在队伍建设、四化建设上开启了“加速度”的旅程。
截至目前，该公司已建成投运一套智能化精准开采系统、一个“一张网 ”“一片云”“一视图”的智能化综合管控平台、一个VR智能职工安全培训中心，大大提升了矿井安全生产智慧化、信息化和智能化水平。
为挖掘人才、激发矿井新活力，该公司将新员工招聘“着眼点”放在了本地区及周边地区有工作经验的煤矿人员。尤其对老带新的新工招聘模式比较青睐，结合当前岗位实际，该公司大力推行师带徒的管理模式，以“老带新、熟练工带新职工”为基础，以“理论+VR沉浸式”的培训方式，加强各类岗位技术培训，确保新员工熟悉和掌握岗前所需知识与业务技能，全力打造一支具有山阳特色人才队伍。
“我们就是要对外拓宽招聘渠道，引进人才，不断充实到当前急需的岗位中，为矿井下一步高效发展做好充足准备。”山阳煤矿主要负责人表示。
除此之外，该公司还通过自下而上、自上而下的择优招聘方式，吸取有经验并从事过相关技术工作的、有能力并获得过资格证书的人员，挑选综合素质高、业务能力强、专业紧缺的员工作为优秀人才予以重点培养，针对招聘到的员工，以“熟记岗位职责、掌握岗位技能、练就岗位特长”为目标，根据不同工种科学设计培训重点，对新员工进行为期10天的集中培训，培训内容包括企业理念发展前景、规章制度、专业知识、煤矿法律法规等相关知识，有效提升基层人员整体素质，为矿井人才队伍建设增添了新动能。截至目前，该公司各区队、各特殊岗位慢慢涌出一批具有“接地气”的专业技术人才。
为加快矿井“机械化、信息化、自动化、智能化”建设步伐，该公司以“16558”智慧化矿井建设为基础，以“1+N”四化建设构架系统为抓手，按照“安全可靠、先进适用、总体设计、分步实施”的原则，根据煤矿条件因地制宜，稳步推进各项智能化综合管控平台相继建成。
“经过5个项目相继落地，各个系统的精准上岗，慢慢实现了由‘会采煤’向‘慧采煤’的转变，在全力打造安全高效集约绿色智慧化矿井这条道路上，我们将继续奋勇前行。”该公司主要负责人说道。
“智能巡检机器人、渭北复杂地质条件下综采智能化精准开采系统、局部通风机远程集中控制系统的投入使用，大大降低了职工劳动强度，提高了安全系数，有力将事故隐患消除在萌芽状态，实现了‘少人则安，无人则安’的最终目标。”该公司安全监察部负责人说道。
实践证明，只有引进最“接地气”的智能化设备，采用专业的智能化技术，才能保证矿井安全生产高效稳定运行。下一步，该公司将会对各个智能化系统或设备进行优化，努力在提高现场安全系数、降低工人劳动强度、改善工人作业环境等方面下功夫，逐步形成矿井监控数字化、生产系统网络信息化、现场自动化的闭环管理体系，在打造安全高效智慧化矿井的发展道路上阔步前行。（张捷芸）
