7月19日至22日，柠条塔矿业公司举办首届职工创新项目模型成果评审会，参赛模型数量共计123个，创新内容涉及采煤、掘进、通风、机电、运输等多个专业，1000多名职工参与现场参观交流。这是该公司近年来规模最大、参与人数最广、设置奖项最多、奖励幅度最大的一次创新项目模型展示及评审活动。
据了解，本次评审活动以“线上”与“线下”相结合的方式进行。线上，利用智创工会平台进行投票评选，共设“最具创意模型奖”和“最受职工欢迎奖”两个奖项。线下，由评审组进行现场打分，设置了一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、优秀组织单位五个奖项。
与此同时，该公司还制定了详细的评审标准和奖励标准。评审标准为：创新性占30分、实效性占30分、效益性占20分、推广性占20分。奖励标准为一、二、三等奖分别奖励3000元、2000元、1000元，优秀奖奖励500元，优秀组织单位奖励8000元、最具创意模型奖励3000元，最受职工欢迎模型奖励1000元。评审人员从项目介绍、创新点提炼、应用价值、实施效果四个维度进行现场打分，最终评出获奖模型。
近年来，该公司以全员双创“五步法”管理模式为抓手，积极动员全体员工立足岗位创新创效，切实解决安全生产、经营销售、企业管理等方面的难点、痛点、堵点问题，全力助推企业高质量发展。截至目前，累计申报各类创客项目4926项，项目转化率达到90%以上，其中144项成果取得国家新型实用专利授权，取得30项软件著作权，52项成果在陕西省职工科技节上受到表彰。该公司双创基地被命名为“榆林市众创空间”，企业获得了“陕西省职工十大创新创业企业”等荣誉称号。
此外，今年4月份，该公司的4件创新模型在中华全国总工会举办的“技能强国 创新有我”首届大国工匠创新交流大会上亮相，是陕煤集团唯一一家参展单位。
该公司党委副书记、工会主席贺明利在讲评模型时说：“创新模型评审活动是公司对上半年创新工作开展情况的一次综合检验，是对创新项目实效性、创新牌板规范性，以及讲解员水平提升的一次阶段性验收，对提高全员综合素质具有十分重要的意义。”（范鹏欢 乔彦平）
