近年来，陕煤澄合矿业山阳煤矿公司坚持以科技创新为引领，不断完善“1455”科技创新体系，深入实施创新驱动发展战略，不断优化科技创新环境、实施设备性能提升、增强科技创新能力，用创新驱动开辟了科技强企之路，为矿井高质量发展提供了强劲支撑。
设备升级“换新颜”
“智能快速掘进水平提升后，大幅提升了矿井安全管理水平、保障了掘进工程质量、降低了职工劳动强度，单个掘进循环作业人员由原先的14人，减少到7人。”该公司生产技术部部长颜飞说。
为进一步发挥智能快掘系统优势，该公司编制了智能快掘系统工序调研表，专业组成员深入智能快速掘进工作面现场进行跟班调研，充分掌握智能快速掘进系统生产组织情况、各工序时间和各工种熟练程度，先后组织各专业部室人员，深入铜川矿业、彬长矿业和韩城矿业对标学习快速掘进系统先进经验，找出差距、制定措施、明确目标，全面提升智能快掘系统管理能力和水平。同时，强化班计划考核，严格执行刚性班计划考核和误时赔偿制度，确保月度生产任务顺利完成。
安全培训“体验足”
“通过VR体验，我身临其境般地感受到安全事故发生时的视觉冲击，深刻意识到了违章操作的严重性。今后，我们一定严格遵守安全操作规程，珍爱生命，杜绝‘三违’。”体验结束后，同事们纷纷感慨地说道。
近年来，该公司积极创新，通过模拟事故环境，让职工以360度视角沉浸式地体验顶板冒落、斜巷跑车、井筒坠落、煤与瓦斯突出等煤矿典型安全事故，“亲历”安全事件，评估潜在安全风险，进而寻求正确的预防措施，起到警示教育作用。今年，在原有基础上，该公司升级VR智能培训内容，增加了数字化三维矿井漫游、煤矿危险源辨识VR培训系统、煤矿井下重要工序VR实训系统、煤矿井下逃生自救VR演练、煤矿井下特殊作业VR虚拟实操系统、全息投影、智慧党建等项目的运用，突出智能化、科技化、现代化的安全教育培训特点，真正在寓教于乐中有效提升职工的安全知识理论水平。
创新人才“冒出来”
近年来，该公司高度重视人才培养工作，持续发力打造“精英工程”，针对技术人员提出了“进行一次专业授课，完成一个创新应用，参与一项科研项目，发表一篇技术论文”的“四个一”年度工作要求，充分调动各级管理人员和专业技术人员参加科技项目研发，鼓励全员参与技术管理、小改小革工作。持续开展岗位练兵，广泛掀起学技术、钻业务、比技能、当标兵的学习热潮，为破解技术难题，攻坚克难提供了智囊团队。依托“技能大师工作室”“创客园”等创新平台，实施带徒传技、结对子等人才培养模式，广泛开展技术攻关解难题工作，组织开展创新成果交流活动10余次，总结推广好经验新做法，着力打造人才“蓄水池”，不断拓宽矿井“效益源”。（马倩）
