3个劳模工匠创新工作室，1个女职工创新工作室，1个防治水工作室，232项创新项目，5项实用新型专利，19项在申新型专利，创造经济价值5000万余元……这是陕煤澄合董矿分公司科技创新团队3年来的战绩。
近年来，该公司注重发挥创新人才的技术带动优势，依托劳模和高技能人才创新工作室，实施带徒传技、技术攻关、人才培养，先后建成“防治水工作室”“刘建功创新工作室”“刘斌创新工作室”“李俊鹏创新工作室”“全国五一巾帼标兵张蕾创新工作室”，在全公司形成了创新、创效的“集聚效应”和“辐射效应”。
矿山先进经验“智造厂”
一直以来，水害是困扰澄合矿区多年的技术难题。该公司充分发挥创新工作室作用，探索实施多项治水工程，坚持与“水”斗智斗勇。
“公司以往工作面主要受底板太原组K2和奥灰含水层水害威胁，而三采区多个工作面靠近井田东侧F25断层，该断层落差70至120米，传统治理方式已不能满足安全生产需求，唯有运用创新思维，才能寻找到最高效、最省钱的方法。”该公司防治水工作室黄刚表示，通过多方调研，最终决定与中煤科工集团西安研究院合作，在地面对三采区F25断层进行侧向截流和局部注浆加固治理，减少23502工作面切眼水量70%以上，降低23503和23504采空区涌水60%以上，节省井下钻探费用，解放大量受水害威胁的煤炭资源，保障矿井接续和安全高效生产，意义重大。
在没有成熟经验可借鉴的情况下，他们成为第一个成功吃“螃蟹”的人，为渭北地区同地质条件矿井防治水工作提供了先进经验。为此，国家煤矿安全监察局陕西分局执法四处于今年6月20日在该公司召开了水害事故应急演练现场观摩会，大力推广该公司防治水工作经验。
当矿井在发展征程中遇到这样那样的难题时，总要有人去攻坚克难。5个工作室成立之初就以服务矿井安全生产为己任，始终扮演着“探路者”角色，“智造”了许多成功经验，为推动矿井发展提供了最强“大脑”。
据悉，由该公司主创和参与的《承压开采弱隔水煤层底板灰岩水害防治关键技术应用》荣获中国安全生产协会第二届安全科技进步奖一等奖，《矿用高强聚酯纤维柔性网应用》获全国煤炭工业协会“五小”创新成果二等奖，《掘锚护一体机应用》《机械式自动放炮喷雾》荣获全国能源化学地质系统创新成果二等奖。
一线创新创效“聚宝盆”
“我们充分发挥劳模创新工作室创新创效‘聚宝盆’的作用，坚持自主创新，注重降低成本、深挖内潜、提高效益，切实将技术优势转化为生产力。”该公司生产副总经理姚磊说。
在煤矿，诸如搬家倒面这样的大型安装工程是一项既要耗费巨资又费时、费力、安全隐患大的重点工程。李俊鹏劳模工匠创新工作室凭借过硬的技术，研制出了“支架回撤无动力机械手”“支架安装起吊装置”等成果，为矿井大型设备的安全高效运转保驾护航。
他们聚焦安全生产过程中遇到的隐患和技术瓶颈，先后完成了科研项目7项，参与完成的“综采工作面安装支架边扩边安”“液压臂架式起吊装置在采煤工作面的应用”“机械式自动放炮喷雾”等多项创新改造项目，为矿井节约安装费用300余万元。
像这样的创新创效佳话，在这五个创新工作室中不胜枚举。
刘斌劳模工匠创新工作室先后完成技术攻关、小改小革、“五小”成果等200余项，获专利3项，直接为矿井创造经济效益1200余万元。龙照买技术团队参与改造的“抛矸机”“掘锚护一体机”，取消岗位用工8人，正式迎来“矸石不升井”的绿色发展时代，大幅降低了环境治理成本和安全管理成本。
“我们将依据煤矿安全生产自动化、智能化建设要求，以劳动竞赛为载体，大力实施技能提升工程，广泛开展各类技术比武，让更多优秀高技能人才脱颖而出，进一步打造学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍。”该公司总经理张凡表示，近年来，公司共培养工程师、助理工程师、高级技师等各类技术人才600余人，今后，将不断释放人才红利，为矿井可持续发展提供智力支撑。（刘航彦）
