连日来，陕煤曹家滩矿业公司党委以开展主题教育为契机，牢牢把握“安全绿色高质量发展”主线，持续巩固科技创新应用成果，全面提升智能化示范矿井建设水平，为矿井安全高效生产提供有力技术支撑。在该公司井下，放眼百里煤海，勃勃生机。
在谋篇布局实现新突破
“谁在创新上先行一步，谁就能拥有引领发展的主动权。”据了解，该公司有着煤质优良、储量丰富、智能化发展经验积累雄厚、智能化普及程度行业领先等优势。同时，作为国家第一批智能化示范矿井、国家一级安全生产标准化矿井、国家级高新技术企业，该公司把创新作为推动矿井高质量发展的主引擎，积极转变发展方式、集聚创新资源、激活创新要素、转化创新成果，充分发挥技术创新和管理创新的双轮驱动效应，有效破解了一系列生产中的难题，走出了一条绿色、优质、可持续发展的新路径。抓好智能化矿山建设，推进生产智能化、运转合理化、监管透明化，已经成为了该公司信息技术与采、掘、机、运、通等全生产工艺流程深度融合的发展趋势。
在科技项目上实现新突破
为精准配置创新资源，推动技术难题攻关和科技成果转化，该公司健全完善创新资金投入保障机制、创新资源共享机制、创新成果考核机制。同时大力营造“鼓励创新、宽容失败”的创新文化，为敢闯敢试和干事创业者提供“新平台”、撑起“保护伞”，真正引领了“全员创新”的热潮。
该公司累计承担各类科技项目及课题研究50余项，取得了丰硕的科研成果，11项科技成果通过行业权威机构评审鉴定，建成各类“产学研用”创新服务平台3个，荣获行业级科技奖项42项，授权发明专利6件，实用新型专利79件，软件著作权登记证书10件，作品著作权登记证书1件，取得国家注册商标4项，受到了省委办公厅、陕西省国资委、各省属企业的高度认可。
在成果转化上实现新突破
“科技创新，不仅要敢想、敢干，更要有勇气，而我们的这份勇气正是公司给的，不仅给予科技研发资金的保证，还出台了一系列鼓励创新的利好政策。”在与该公司通风维护区党支部书记黄涛的交流中，笔者感受到了该公司浓厚的创新氛围和富有特色的创新文化。
为激发创新内在“源动力”，该公司坚持将科技创新的深厚伟力根植于广大职工中，成立樊龙劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室等平台，在公司上下持续开展“金点子”征集、“揭榜挂帅”、工器具革命等活动，将创新思维潜移默化地融入每一项工作中。如今该公司单班生产岗位由15人减至7人的同时产量不减，矿井的智能化建设开始大步向着自动化、无人化和可视化方向迈进。
砥砺奋进、攻坚克难；乘风破浪，行稳致远。该公司将以党的二十大精神为主线，坚持稳中求进工作总基调，对标行业一流，坚持科技创新，始终心怀“国之大者”，深刻感悟初心使命，奋力答好新时代的能源答卷。（张嘉北）
