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1月3日，韩城矿业公司召开八届三次职代会暨2019年工作会，200名职工代表及特邀代表欢聚一堂，共商企业发展大计，同心谱写加快调整新篇章。会议的主题是：深化调整，加快转型，奋力开创公司高质量发展新局面。会议全面回顾了2018年所取得的8个方面的工作亮点和显著成效，客观分析了企业当前面临的产业形势、行业趋势、企业优势，及制约公司发展的具体难题，提出了高质量发展的目标，明确了2019年为三年调整的承上启下年、质量提升年和作风建设年，确定了2019年的目标任务、“12345”工作部署，从七个方面对全年重点工作进行了安排部署，希望广大干部职工紧盯三年调整目标，增强发展信心，凝心聚力，埋头苦干，努力完成全年各项目标任务。

韩城矿业公司党委副书记、总经理屈永安作了题为《深化调整、加快转型、奋力开创公司高质量发展新局面》的行政工作报告；职工代表听取、讨论、审议、通过了行政工作报告、《2019年经营承包方案》、《2018年集体合同履行和社会保险费缴纳情况的报告》、《2018年党风廉政建设责任制执行情况的报告》、《八届二次职代会提案落实和本次职代会提案征集审理情况的报告》及其他工作报告、说明。审议通过了《2019年工资集体协商协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，形成了“大会决议”。

企业方代表公司党委书记、董事长陈永民与职工方代表公司工会主席时迎春签订了《2019年工资集体协商协议》及两个合同。公司总经理屈永安与各矿矿长、党委书记签订了《2019年经营承包合同》。与会代表对公司领导班子及成员进行了民主评议，并宣布了测评结果。

会议认为，2018年公司通过抓调整，筑基础，促和谐，奠定了新时代韩城矿业高质量发展坚实根基。2018年公司在陕煤集团追赶超越点评考核中名列前茅，经济指标达到预期，经济运行呈现稳中向好态势。全年主要指标超额完成。安全、环保、经营取得阶段性胜利；调整举措全面实施，安全高效矿井建设初见成效；企业改革深入推进，公司进一步瘦身健体、轻装上阵；灾害治理技术取得突破，企业安全发展更有保障；转型升级步伐加快，新的产业布局基本确立；人力资源结构日益优化，发展潜力和后劲进一步增强；职工生活更加美好，获得感幸福感安全感显著提升。

会议指出2019年公司要转方式、优结构、驱动力，在深化调整中不断增强企业经济实力；保安全、重调整、促转型，在承上启下的关键一年确保韩城矿业高质量发展行稳致远。2019年工作的总体思路是：认真贯彻落实集团公司2019年总体工作部署，以全面推进高质量发展为目标，以三年调整规划为主线，做强做优煤炭主业，加快转型升级步伐，落实“12345”工作部署，唱响“深化调整，加快转型”主旋律，为2020年底公司形成“以煤为基、煤电一体化”的多元化产业发展格局奠定坚实基础。

2019年主要工作目标：矿井实现“三零”（瓦斯零超限、防治水零灾害、安全零死亡）目标，基本建设和地面生产单位杜绝重伤以上事故；完成集团公司下达的原煤、精煤产量指标；进尺48000米，开拓进尺21650米；实现盈利1.5亿元；环保达标。2019年要重点抓好安全、调整、创新、改革、经营、转型、民生等七方面工作。

公司党委书记、董事长陈永民在会上讲话，他用辩证唯物主义的观点谈了对明年工作的思考，重点讲了四个方面的内容：发展中的“变”与“不变”，调整中的“破”与“立”，转型中的“能”与“否”，担当中的“为”与“不为”。陈永民希望公司干部职工紧紧围绕高质量发展目标，坚定不移落实三年调整规划，发挥资源、管理、技术、人才四大优势，推动转型升级，为实现早日把韩城矿业打造成“以煤为基、煤电一体、多元化发展”的现代化企业做贡献！

会议号召，韩城矿区广大干部职工要把思想和行动统一到本次会议精神上来，把力量和智慧凝聚到大会提出的奋斗目标上来，团结一致、振奋精神、真抓实干，在集团公司的坚强领导下，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，在深化调整、加快转型、实现韩城矿业高质量发展的征程上奋力开创新局面！（程仙芳  陈凤鸣）