今年，蒲白矿业面对疫情防控和稳增长的双重压力，充分发挥党建引领作用，统筹全局、沉着应对，果断采取一系列防控和发展举措，顺利完成上半年各项生产经营任务，交出了超额盈利1000万元的出色答卷，为企业转型发展凝聚了磅礴动力。
聚焦党建提质 激活“红色细胞”
“你们的党支部标准化建设还需严格对照‘五基八化’和集团党发36号文件进行全面规整。”“要组织基层党务人员认真学习《基层党务工作规范化系列课程》视频查漏补缺。”6月中旬，该公司首次设置的“党建指导员队伍”对基层单位党支部标准化建设进行督察督导。
今年，蒲白矿业聚焦党建提质，不断创新党建管理载体，夯实支部标准化建设，创新实施了“133”机制，即定标准，抓示范、抓队伍、抓薄弱，推广规范化视频教程、推广内训讲师上情景课、推进督察督导考核验收，有效推动党建责任由“弹性任务”变为“硬性指标”，形成党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。
建立“组工干部互检机制”，促进组工干部拓宽思路工作；建立“内训讲师”库，夯实党务人才队伍；开展“我要上党课”特色活动，使主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足；离退休党员“三个一”活动，激发老党员发挥余热……该公司组织部负责人表示，只有让每个党支部都真正强起来，班子成员“忙”起来，带动党员“动”起来，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒、标杆引领作用和基层党员的先锋模范、骨干带头作用，激发全员干事创业激情。
讲好蒲白故事 唱响“红色声浪”
“不日新者必日退。”创新是宣传思想工作本质要求。今年蒲白矿业面对抗击疫情、复工复产、稳增长等多变形势，紧扣“建设智慧化矿区、打造新产业基地”两条发展主线，聚焦安全、生产、经营打好“五场攻坚战”，推动宣传思想“潜绩”更实更细。
该公司把意识形态学习教育、分析研判、重大问题处置、阵地管理、督导建查考核、追责问责等具体操作实现流程化，并列入年度目标责任考核和追赶超越工作季度考核内容，牢固树立起“一盘棋”思想。首次启动新闻宣传“月度优胜单位”流动红旗考核评比机制，形成追赶比拼的良性竞争；建立新闻宣传应急预案；提升“一次采集、 多种生成、多元传播”的“融本领”，构建“大宣传”格局。疫情初期，还配合陕西日报对煤炭保供进行了专题报道，树立起蒲白积极抗疫保供的良好形象。
倾听一线声音 传递“红色温度”
疫情下特别的“三八”妇女节，“安全月”期间组织职工代表安全巡查，先进表彰“上门服务”，“智慧”工会全面推行……有温度的工会服务更温暖。
今年，该公司工会秉承全心全意服务职工的初心，疫情期间开展疫情防控“进社区，进区队，进班组”活动，把防控知识送到到各单位职工和各社区居民手中，帮助职工及家属认清病毒本质，组织各级工会对防控一线人员进行慰问，解决生活困难，筑牢矿区防疫阵线；将班组长节表彰会和三八表彰会合并，关口前移，下基层为获得优秀班组、优秀班组长、巾帼女工、优秀女工等先进“上门颁奖”，获得一致点赞。
在指导精准扶贫的三里村全力抗疫后，坚持以市场为导向，输血与造血相结合，创新实施扶贫产业规模化、效益化和品牌化发展的新路径，开启“能人带头+联手民企”的产业扶贫新模式，让贫困户腰包更鼓，扶贫产业更具生命力。
“红色灯塔”领航新征程，“红色基因”再唤新使命。当前，蒲白锚定全年生产目标不变任务不减，坚定信心稳增长，保持定力促转型，以高质量党建领航高质量发展，奏响了打造老矿区转型升级的强劲音符。（张莉 秦海）
