今年以来，澄合矿业公司西卓煤矿党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥各级党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，紧扣“推进党支部标准化年底100%达标”这一主线，推动党建工作质量并进、提档升级。
挂图作战 精准发力
如何提升党支部服务水平？如何筑牢支部战斗堡垒根基？针对这些问题，该矿精心谋划“一图两册三单四表”，即《党支部标准化规范化建设工作作战图》，《陕煤集团党支部标准化规范化工作手册》《西卓煤矿督导培训学习手册》，支部认领“问题清单”、标办推动“整改清单”、纪委落实“督办清单”，党建工作汇总表、月度工作写实表、问题整改进度表、党员积分考核表。通过菜单式管理、清单式考核、点名式通报、类推式整改，推动工作目标可视、工作过程可控、工作结果可靠，确保党支部与党委步调一致、同频共振，基层党建工作不走样、不跑偏，不断提升党员队伍活力，夯实党支部战斗堡垒作用。
“挂图作战，对照图表，我们就能准确掌握各环节工作开展情况。”该矿党支部标准化办公室工作人员讲道。
巧练内功 明确责任
“自从矿上组织开展党支部书记业务培训班后，我遇到的问题都能及时得到解决，工作效率得到大幅度提升。”该矿运输区党支部副书记卢晶晶讲道。
打铁还需自身硬，练好内功才能更好地驾驭本职工作。在提升党支部书记、支委委员综合业务工作中，该矿定期组织开展党支部书记业务培训班，对推进过程中的重点、难点、关键问题进行集中讲解，推动理论学习和工作实践相互促进，相互融合；组织集中演练、流程复述、专题辅导、现场答疑、业务测试，帮助党支部书记和支委熟练掌握规定动作和工作程序步骤，切实做到懂而讲，讲而做，做而优的目的。以明确各级责任体系任务为抓手，不断明确党委书记的“主体责任”、副书记的“直接责任”、班子成员的“共管责任”、包保人的主抓责任、党支部书记的“第一责任”、支委和部门、区队负责人的连带责任，通过纵向到底、横向到边的责任体系形成合力。选派党支部标准化办公室包保人员定期深入党支部，以“看、听、查、问”等形式，找准基层党建问题“症结”，群策群力开出党建“痛点良方”，强力推进基层党支部标准化建设工作大整改、新提升，加快实现每个党支部“六有标准”动态达标。
严格考核 善作善成
“抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。”该矿党群工作部部长田贞讲道。为此，该矿以集团公司党支部标准化规范化考核评价细则为依据，把党支部标准化建设标准细化为7大方面21项52条具体指标，按照权重设置分值，将党支部各项标准的定性要求变成可视、可行、可控的量化分数，以百分制量化考核来衡量各党支部标准化创建效果，有利于各党支部对照分值查漏补缺，及时整改。针对各党支部存在共性问题，及时组织召开专题会议，广开言路之门，听取意见和建议，积聚力量和智慧，有效解决部分党支部“三会一课”等基本制度落实不到位、发展党员程序不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建融入中心工作“两张皮”等方面的突出问题。与此同时，矿党支部标准化办公室包保成员采取“周督导、月检查、月排名”的倒逼措施，进行刚性排名，对于排名落后的党支部，按照党支部标准化军令状内容进行逐项考核，力保党支部标准化工作善作善成。
下一步，该矿将继续保持逆水行舟慢则退的危机意识、咬定青山不放松发展定力和直挂云帆济沧海的奋斗精神，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
