党建工作

“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”傍晚时分，漫步在矿区的健身步道上，感受着绿化带里扑面而来的阵阵青草味儿，令人心旷神怡……

近年来，柠条塔矿业公司始终站在抓文化就是抓发展的战略高度，紧密结合实际，通过创建机制、丰富载体，多方位多角度做实企业文化，为企业高质量发展凝心聚力。

健全机制打造企业文化“风向标”

作为一家千万吨级特大型煤炭生产企业，近年来，该公司高度重视企业文化建设，始终把企业高质量发展与企业文化建设同谋划、同部署、同推进、同考核，积极探索出“11766”企业文化建设工作思路，打造了具有柠条塔特色的“家”文化品牌。

按照陕煤集团企业文化建设“十四五”规划纲要要求，该公司第一时间制定出台了《柠条塔矿业公司企业文化实施纲要》《2022年企业文化工作要点》《标识管理规范》等制度，梳理修订了《企业文化手册》，进一步明确了企业文化建设工作目标、任务、措施，构建了“党政领导、党务部门督导、基层单位推进、全员广泛参与”的企业文化创建工作机制。

始终把发展的眼光放得更远，把奋斗的脚步踩得更实，不断增强企业文化核心竞争力和品牌美誉度，各项工作呈现出欣欣向荣的良好局面。先后获得了“全国五一劳动奖状”“国家级最美矿山”“陕西省十大职工创新创业企业”等多项荣誉，煤炭产品“柠化一号”被评为“国际知名品牌”。

拓宽载体筑牢企业文化“主阵地”

“‘三特’精神，是中国煤炭行业特有的精神传统，也是陕煤企业文化和企业精神之源！”在该公司，一场别开生面的党课正在进行着。

为让广大职工熟知企业文化核心理念，做到思行共进统一，该公司利用“三会一课”、主题党日等有效载体，大力弘扬传承集团公司“奋进者文化”“北移精神”等，宣贯内部“11766”企业文化工作思路，使之成为全员共同认可、自觉遵守的思想标尺。在体制调整后，该公司对标对表，及时更新了企业文化展厅内容和廉政文化公园、双创基地等阵地的标识，为企业文化的承载和传播搭建了新平台。

今年来，为了让基层广大职工进一步了解集团公司和公司内部在安全生产、经营管理、智能融入、企业文化建设等方面的工作。该公司在矿区生产、生活区先后安装了电子大屏8块，智慧竖屏8块，智慧灯箱10余个。同时，创新开办了《柠条塔新闻》《与‘柠’相约》两大新闻栏目，并定期在各载体上播放，真正做到了有职工的地方就有新闻，实现了企业文化随地看得见、随时听得见。截至目前，该公司共计推出《柠条塔新闻》9期、《与‘柠’相约》1期。得到了广大职工的热烈响应。

注重实效描绘企业文化“风景线”

大气的司旗伴随着五星红旗迎风招展，色彩鲜明、整齐划一的宣传牌板让人耳目一新，着装统一的职工迈着矫健的步伐走向工作岗位……一幅蒸蒸日上、朝气蓬勃的绚丽画卷映入眼帘。

该公司将“我为群众办实事”作为推进企业文化建设的重要抓手，建立了“我为职工办实事”清单，积极打造文化生活平台，不断满足职工日益增长的美好生活向往。

全面实施矿区绿化提质工程，共计栽种绿化植被1.7万平方米，增加各种草本花卉10万余株，工业场地绿化率达45%，在矿区各角落增设六角亭2座、回廊3座，刷出了矿区“颜值”新高度，实现了生态美和人文美的统一。

此外，该公司还启动了“直饮水进宿舍”项目、“四平台3、4号宿舍楼”建设项目等一系列惠民工程。

深入开展企业文化活动，在工区副职以上的167名管理人员中开展了“展风采、找短板、提素质”岗位职责演讲比赛和“最美员工”评选活动；内部选拔出2名播音员，并前往陕西省电视台播音部进行学习；从西安聘请专业讲师，为100余名管理人员进行了商务礼仪培训，通过标准化、规范化的言行规范系统，塑造了企业良好形象，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。（刘娅 李佳）