在韩城矿区各条战线上，有人坚守在原煤生产一线，有人冲锋在智能化建设前沿，有人穿梭在楼宇之间服务……他们，有的是劳动模范，有的是企业工匠，但更多的是平凡岗位上的党员，他们就是韩城矿业公司评选的首批党员最亮星，在本职工作岗位上发散着璀璨光芒，照亮了独具特色的党建品牌。
去年，韩城矿业围绕党建工作探索创新，在加强企业党内关怀激励与党员成才机制的对策上大胆尝试，按照“选树一批、带动一片、全面提升”的整体思路，主要针对承担艰苦工作任务的一线同志，面向所有工作岗位上的党员，开展了“争做最亮星——党员在行动”评选活动，在177个党支部、2640名在岗党员中，经各党支部推荐，共评选出98名党员最亮星，并大力营造“学习最亮星、争做最亮星”的浓厚氛围。真正让“星级”党员感受到了荣誉的光环和肩上的责任，感受到了组织的认可和关怀。
桑树坪矿党委工作部负责人韦玉梅说：“获评最亮星的党员，在实际工作中不断涌现出的群星效应，引领广大党员立足本职、努力奉献，用实际行动点亮了自己的追星之路。”
“当她轻轻地把钥匙插入落满灰尘的工伤档案室锁孔，哐当一声，门被打开的一瞬间，映入眼帘的是四散了一屋子的档案。她没有被眼前无从下手的纸页吓退，而是平静了一下心情，开始把一份份档案捋顺。不久，760份整洁的档案，呈现在查询者面前。”这是年龄最小的党员最亮星、桑树坪矿“95后”韩雪最近的工作成绩。
实业公司今年59岁的党员最亮星王佐是一名垃圾清运工，4月20日天刚蒙蒙亮，他便驾驶车辆穿梭在矿区。有着30多年驾龄的他已安全运行1400多天，寒来暑往，大家总能看到他忙碌的身影。他说：“垃圾清运如果不及时，会影响居民的身心健康，只要我还能工作，就要为职工群众服务好。”
正如韩雪、王佐那样，虽然他们的性别不一、年龄不同、工作性质千差万别，看似平淡无奇，没有惊天动地的事迹，但是在平凡的工作中，披星出发，戴月而归，可以连续工作十几个小时，用行动树立了榜样，书写了不平凡的人生，彰显了共产党员的初心本色。
一名党员就是一面旗帜，在韩城矿业公司有更多的和韩雪、王佐一样的最亮星，在安全生产攻坚中任劳任怨，在急难危重任务面前挺身而出，在科技攻关中呕心沥血，他们关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，创造了无愧于企业、无愧于时代的业绩。
韩城矿业公司机关党工委副书记史纪介绍说，公司党委围绕“政治素质好、思想品德好、模范作用好、工作业绩好、工作作风好、群众评价好”六好基本要求，以党支部为单位，根据党员身上体现出来的优点初选，或突出特质、或感人瞬间、或最美瞬间等，符合其中一项即可推荐最亮星，最后由公司党委审核通过。计划每年评选一批，争取用三到五年时间，使半数党员都成为最亮星，更好发挥典型示范的引领作用，提升为职工群众办实事、解难题的能力本领，铺就他们从平凡到出类拔萃的星光大道。
目前，韩城矿业各党支部根植于基层，坚持把寻找发现党员最亮星作为一项长期性、经常性基础工作，本着从少数发展到多数的目标，着力培养锻造高水平、多层次、复合型的党员人才队伍，为加快党支部标准化建设和智慧矿区建设提供有力支撑。（陈凤鸣）
