党旗红，国企兴。近年来，彬长集团大佛寺矿党委突出全面从严治党主线，充分发挥党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，把高质量党建引领贯穿到矿井各个领域、各项环节、各条战线，企业改革发展强劲有力、安全生产平稳有序、重大灾害可防可控、智能智慧快速推进、经济运行持续向好，以生动实践诠释了党的建设是国企前行的强大力量之源。
思想筑基，保持政治定力
党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。该矿按照“规范化、实效化、实用化”的原则抓实党建工作，推进党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，凝聚高质量发展新活力。
矿党委把党管意识形态的要求落实到思想政治工作全过程，教育引导职工提高政治敏锐性和政治鉴别力，有效处置突发舆论和负面言论。对职工关心关注的焦点、热点等问题，及时开展形势任务教育，最大限度地扩大正面信息影响、抑制杂音噪音的传播，着力解疑释惑、化解矛盾、凝聚力量、促进稳定团结。
该矿强化理论武装，坚持用新思想、新理念武装头脑，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥党委中心组学习示范引领作用，坚持“双周三”政治理论和“三会一课”学习机制不动摇，教育引导广大党员把智慧和力量凝聚到贯彻党的二十大精神上来、汇聚到奋力实现企业高质量发展目标上来、落实到稳扎稳打、高质量完成全年各项目标任务的具体行动中，在持续用力推进高质量发展中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
党建融合，激发发展活力
矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”政治核心作用，坚持党建领航，切实将党的政治优势融入安全生产、经营管理、党支部标准化等各个方面，全面激活基层党建“神经末梢”，构筑矿井高质量发展红色堡垒。
该矿坚持“安全是最大的政治”理念，加强对重大问题的研究、对重点任务的攻坚、对重大工作的谋划，找准参与安全生产管理的切入点，发挥党建工作优势，解决安全生产管理存在的薄弱环节。矿领导班子成员分别与区队建立联系点，宣讲安全生产形势，参与重大事件的决策把关。同时，以党员创先争优为抓手，积极开展党员“一对一”结对帮扶、党员示范岗、党员身边无“三违”无事故等活动。党员干部累计与130余名习惯性违章人员结成“一对一”帮扶对子，使党支部堡垒作用和党员先锋作用得到充分发挥，为解决安全生产中的难点、破除各方面工作瓶颈提供了坚强的组织保障，矿井安全生产周期突破1500天，2023年荣登国家矿山安全监察局安全生产标准化管理体系一级达标煤矿榜单。
该矿大力开展党员服务队、党员技术攻关、小改小革等活动，引导党员争做安全生产的先锋、提质增效的标兵、科技创新的明星，让党支部和党员引领作用看得见、摸得着、做得实，促进党建与经营管理等中心工作紧密融合，生产经营工作延伸到哪里、党组织服务就延伸到哪里。
队伍锻造，增强发展实力
该矿牢固树立“人才是第一资源”理念，坚定不移实施“人才强企”战略，制定下发了《党管培训实施方案》，完善了培训体系，厘清了领导及部门、区队职责，夯实了责任，将党的政治优势转化为培养人才队伍、促进企业高质量发展的具体办法。科学制定中长期人才培养规划，全面推进“学历+技能”双提升工程，加快优秀农合工转正步伐，让有技术、有担当的职工有平台、有空间、有干劲。通过对标学习、岗位练兵、VR模拟培训、技能鉴定等实践实操，形成“培训＋舞台＋激励”三点共振人才培育体系。要求各党支部书记认真履行第一责任人职责，统筹安排本单位培训计划，真正做到“干什么学什么，缺什么补什么”，让培训成为职工成长成才的“催化剂”，全方位提升职工综合素质。矿井大专及以上人员占比达到45%以上，职工技能等级占比达到55%以上。先后涌现出全国青年岗位能手标兵、陕西省劳动模范白玉龙，全国煤炭工业劳动模范”张小宁，陕煤集团劳动模范张引祖、夏军亮等一大批先进个人。
民生为本，汇聚发展合力
“民心是最大的政治”。该矿党委坚持在物质上、精神上、文化上、民生工程以及困难帮扶体系建设上，全方位多渠道为职工办实事、办好事，不断增进职工民生福祉。让广大职工共享企业发展“红利”，获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，不断增强职工把企业发展建设作为利益共同体、事业共同体、命运共同体的精神寄托和价值归属。积极引进先进装备和技术，尽最大努力降低职工劳动强度，提高安全作业环境。紧盯职工“衣食住行”，不断改善和提升矿区生产生活环境，先后投用矿区理发室、洗车点及医务所，升级改造职工浴室及公寓楼空调，大力推进“地面像花园”环境整治，全面建成4栋新公寓楼及智慧餐厅、地下车库，彻底解决多年来住宿紧张、停车困难等问题，让职工共享发展成果，让发展更有“温度”，幸福更有“质感”。（田文龙）
