自主题教育开展以来，蒲白煤矿运营公司党委积极探索创新学习形式，以领学、研学、联学、促学、自学“五联动”迈好主题教育第一步，通过“学习+”模式、音频诵读、线上答题等特色活动，推动主题教育往深里学、往实里走、往心里走，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。
理论学习注重“学深悟透”
从主题教育读书班、党委理论学习中心组学习、再到党员大会，领导干部实现领学、研学、联学、促学、自学“五联动”，不断加大学习深度、学习力度和学习精度，创新“学习+”模式，以“学习+测试”实现人员参与，学习有检验，推进主题教育应知应会，微信公众号每周推送两期线上答题，以及学习记录、学习笔记定期检查措施，提高学习深度；以“学习+实践”突出特色亮点、学习有实效，利用蒲白党史学习教育大课堂等红色文化资源，以课堂讲授、参观学习、现场教学，提升学习成效，掌握学习精度。“截至目前，该公司党委理论学习中心组学习共集中专题学习8次，党支部集中学习28次，专题宣讲6次，现场辅导解读6次，进一步把主题教育与贯彻党的二十大精神结合起来，与公司“三个年”契合起来，与推动公司高质量发展融合起来的思想认识，做到学思用贯通、知信行统一，营造出以学铸魂、以学正风、以学促干的良好学习氛围。
大兴调研注重“学用结合”
以解决职工“所急所需所盼”为切入点，以大兴调研之风为契机，以“三问三听”大调研活动要求为遵循，该公司结合工作实际，通过实地调查、现场巡查、面对面谈话等方式，深入党支部、区队、班组、部门、井下工作面等地开展走访、现场调研，充分听取意见建议，全面收集第一手资料；定期收集整理关爱服务微信群消息、13@81+关爱服务清单实现一站式服务，及时落实、反馈职工意见建议，确保每一件事落地有音，截至目前共收集职工“急难愁盼”问题共32件，为让一线职工发放口罩、更换滤棉，进而降低职业病的发病率；解决五盘区回风巷出现片帮问题，由原来的最大12.5㎡缩小为1.5㎡并逐步好转、购置办公用品、饮水机等一批职工关心事项妥善办结，职工获得感、幸福感、安全感持续提升，主题教育成果生动显现。
实干笃行注重“同题共答”
进入安全月以来，该公司围绕“人人讲安全、个个会应急”为主题，召开安全生产专题会，加大掘进工作力度，集中破解制约安全生产难题。天天晨调度会督导通报、现场解决掘进队工作面、零星工程当天存在问题及进度情况。生产技术部组织专业技术人员区队、班组现场调研，工作面进行技术攻关破解难题，机电管理部加大检修、维护设备力度等，截止目前实现快掘技改21项，建新4214运顺快掘队创出日单进进尺13.6米的好成绩，同时，该公司在安全生产标准化持续发力，细化2023年安全生产标准化体系工作管理办法，截止5月份共建成建庄306胶带巷、404回风巷、五盘区回风巷，建新4214运顺4个精品头面，同时完成锚索张拉检测装置、皮带缓冲托架、星轮拔轮器等19项小改小革，为掘进工作实现全过程、全环节管理奠定了坚实基础，推动广大干部不断把主题教育学习成效转化为干事创业的强大动力。（李雪姣）
