调查研究是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来，澄合矿业公司党委充分用好调查研究这个传家宝，从提高班子成员调研能力、优化调研方式方法、抓好调研发现问题整改等方面，不断提高调查研究质效，推动主题教育走深走实。
强化理论武装，不断提高调查研究能力
“调查研究是领导干部必备的基本能力，也是领导干部谋事成事的重要抓手。我们要带着任务去调研，紧密围绕公司发展实际查实情、解难题、办实事。”
“解决问题是调查研究的根本出发点和落脚点。我们要奔着问题去，揪着问题改，以钉钉子精神，一项一项抓落实，一件一件抓整改，确保调研取得实效。”
……
工欲善其事，必先利其器。为切实提高调查研究质效，该公司党委领导班子成员精准把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把加强理论学习作为首要任务，通过党委理论学习中心组集体学习、参加专题读书班、个人自学等方式，深入研读《重温毛泽东的调查研究理论》《以深化调查研究推动解决发展难题》《加快构建新发展格局 把握未来发展主动权》等理论文章，全面系统、原原本本地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并深度聚焦“深刻领会‘五个必须坚持’，在不断提高调查研究能力中推动各项工作实现新飞跃”“澄合‘十四五’战略规划目标落地及产业布局调整实践”等主题进行交流研讨，切实在学习中一边思考，一边谋划，不断提高调查研究的理论水平和工作本领。
截至目前，该公司党委已开展专题研讨4次；领导班子成员按照“1+1”的调研模式，聚焦12个方面研讨内容，深入开展调查研究，着力解决基层单位和职工在生产和生活中存在的难点、堵点、痛点和热点问题，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
优化调研方式，瞄准靶心关键问需问计
发放调查问卷、召开主题座谈会、走访外部单位……主题教育以来，该公司党委及班子成员聚焦重点工作，多次深入生产经营管理一线、重点项目建设现场和职工群众中了解情况，掌握实情，广泛听取党员干部职工的意见建议，着力破解企业发展过程中的难点、堵点问题，以高质量的调查研究推动主题教育走深走实。
为确保调研工作取得实效，该公司党委建立了领导班子成员调研内部沟通微信工作群，要求领导班子成员按照“三清单一亮点”相关要求，从问题清单、责任清单、任务清单和调研亮点实效四个方面，每周对调研过程进行写实，督促领导班子成员认真围绕“1+1”综合调研、专项调研课题，通过现场调研发现问题，基层参与调研反馈问题，双向互动确保调查研究工作稳步推进。
“调研中，公司班子成员坚持下接地气、细化过程、一体推进、融入中心，走访基层单位20家，拜访外部单位4家，22个课题组累计参与调研550余人次，真正把调查研究工作做深做实做细做到位。”该公司主题教育调查研究组相关负责人表示，通过现场调研，11名班子成员共梳理形成了118条问题清单、114条责任清单、125条任务清单，并针对性地制定了137条整改措施，总结形成了103项工作亮点，明确了问题整改时限和要求，确保调研研究有特色出成效。
截至目前，该公司党委已累计形成领导班子“1+1”调研报告22篇，基层各单位、机关部门调研报告35篇，正反案例报告36篇，累计解决问题230余件。下一步，该公司党委将进一步加大对调研发现问题的整改力度，全面提升调查研究实效，推动调研成果转化应用，激活企业高质量发展新引擎。（薛双娟）
