思想之光引领前行之路，激扬奋进力量。2023年，澄合矿业公司党委深入贯彻落实党的二十大精神和习近平文化思想，立足企业发展实际，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为企业高质量发展提供了坚强的思想基础和舆论支撑。
突出政治引领 提升理论武装
该公司精准聚焦“思想领航”和“企业发展”两大要务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新实施“四学联动”工作机制，编印形成了主题教育理论研讨、专题党课、专题调研和特色品牌四项成果汇编，形成各类调研成果及研讨论文85篇，调查研究成果《新时代企业思想政治工作后备人才孵化研究》被评为中国政研会三等奖、陕西省政研会一等奖。扎实开展党委理论学习中心组集体学习旁听督导工作，举办“澄合新时代大讲堂”8期，累计开设课程15项，中层管理人员培训率达到99.2%。持续加强“学习强国”APP管理使用工作，组织举办了“学习强国”通关达人竞赛，2023年度人均积分和采稿数量均位列集团公司第一名。
落实主体责任 把牢思想关口
该公司党委牢牢把握制度关口、责任关口、舆论关口，专题研究意识形态工作2次，细化《党委意识形态工作责任制正面清单、负面清单》，坚持意识形态工作报告制度、意识形态重点课题研判制度、党委会定期研究意识形态工作制度、职工思想动态月报制度，确保了意识形态工作规范运行。进一步压实意识形态工作责任，组织开展了意识形态工作“观摩巡诊”活动，切实加强对现有的宣传载体、展览场馆、职工思想政治研究会、职工业余文艺协会等阵地的管理力度，确保运行正常。
厚植文明底色 弘扬核心价值
该公司以陕煤“奋进者”文化为统领，深耕企业文化理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统、品牌识别系统、效能识别系统“五大识别系统”，加快基层特色文化品牌建设，逐步构建形成了朴实敬业的“董人文化”、锐意进取的“六个新山阳”文化、彰显“五铁”精神的“铁军文化”等，企业文化整体效能不断增强。持续开展文明单位创建工作，进一步规范职工“道德讲堂”管理程序，坚持开展“最美员工”选树宣传工作，常态化开展企业形势政策宣讲活动，进一步激发了全体干部职工“扎根矿山、奉献企业”的干事创业热情。2023年，公司荣获省国资委文明单位称号，在集团公司文明单位创建业务竞赛中荣获集体一等奖和个人一等奖。
壮大主流舆论 提振发展信心
该公司始终坚持党管宣传、党管媒体、党管舆论不动摇，常态化开展通讯员培训工作，不断规范重要新闻报道的审核程序，定期开展自媒体排查提醒，及时防范舆情风险，将网络媒体这个“最大变量”变成了“最大增量”。高度重视企业宣传媒体建设，坚持内部媒体和外部媒体协同发力，紧密围绕企业安全生产、国企改革、党的建设、民生工程等中心工作，推出《搏风浪几度重生 争一流扬帆远航》等典型报道，向社会各界充分展示了企业团结务实、永不言败、厚积薄发、行稳致远的崭新形象。（黄磊 薛双娟）
