他用一身过硬本领彰显了煤矿人敢于创新、勇于拼搏的精神；他不善言辞，却用自己诚恳的工作态度和踏实肯干的工作作风感召着身边的每一个人。他就是全国煤炭工业协会“劳动模范”、“陕煤工匠”，陕北矿业韩家湾煤炭公司“双创”办公室主任张增彦。
勤学与苦练合而为一
1988年，张增彦投身煤炭行业，成为铜川矿务局陈家山煤矿的一名协议工。当时，煤矿工人普遍学历低，懂技术的人特别少。初到煤矿工作的张增彦便暗暗下定决心，一定要成为煤炭行业的一名技术能手。
张增彦寻找一切机会拼命地学本领，一有时间就找那些技术大拿，看他们操作机器，听他们讲技术要领。遇到不懂处，就厚着脸皮追问。有了一定的实操能力后，他感觉自己的理论水平太低，便掏钱买来专业书籍，别人下班出去娱乐、休闲，他却蹲在宿舍里 “啃”书本。队里的旧电器、坏零件成了张增彦心爱的“宝贝”，没事他就把自己“埋”在里边研究，很快就做到结构、原理门清。井下电器出了故障，他总能做到“对症下药、药到病除”。
技能与责任融为一体
2007年，在陕煤集团战略“北移”的号角中，张增彦来到了大漠深处的陕北矿业韩家湾煤炭公司。
初到韩家湾时，正值矿井技改时期，公司组建了第一支综采队伍，张增彦被分配到了综采队任机电检修班工长。由于综采队刚刚成立，人员素质参差不齐，队里只有包括他在内的8名技术工，综采工作面紧张的设备安装让很多工人都无从下手。张增彦便主动作为，勇挑重担，夜以继日的奋战在综采一线。曾创下一个月下了35次井的记录，当时井下哪里的骨头最难啃，他就去那里。当第一个综采工作面建成的时候，他的内心的激动无法用言语形容，他和工友们的艰辛付出、埋头苦干，拉开了韩家湾煤炭公司机械化采煤的序幕。
作为综采队的一名技术骨干，经张增彦手处理过的电气设备不下千余种，每一次综采设备的提升、完善都有他的苦劳和功劳，参与抢修的次数多的连他本人都计算不清。
2015年9月12日凌晨2点30分左右，正在憨憨入睡的张增彦被一阵急促的电话铃声催醒，值班人员告诉他由于煤机司机误操作致使工作面机头8根70平方的电缆被割断，情况万分火急。张增彦立即带着3名检修工赶往工作面。面对被割断的电压高达3300伏的电缆，张增彦心里很明白，抢修必须谨慎认真，处理绝缘环节是最关键。他带领检修工铜管连线、冷布胶包扎……每项工序忙儿有序，连续作战16个小时 终于将电缆全部接好，综采工作面又响起了煤机的轰鸣声。
传承与带教勇担双肩
张增彦深知，加快现代化矿井建设，需要有大批懂技术、挑重担、扛大旗的年轻人。为此，工作中，他潜心将所学“本领”传授给机电检修班的每名工人。在综采队工作的时间里，张增彦常常利用检修综采设备的机会，带领检修班职工到综采机上实战演练，理论知识与实践相结合，摸透设备性能规律，为设备检修打下良好基础。
几年的时间里，张增彦亲手带出的机电技术工人已有20余人。毛东东和欧启刚是两名最杰出的代表。当年，他和这两名徒弟曾经连续20几个晚上，夜战通宵，学习研究机电线路图和程序。最终，这两位年轻人由初出茅庐的机电“外行”到“技术大拿”，实现了完美的蜕变，毛东东曾获得“全国煤炭工业协会百名优秀青年矿工”荣誉称号，欧启刚获得陕煤集团“最美员工”荣誉称号。
创新与谋划精益求精
“傻大黑粗”曾是煤矿工人的形象素描。张增彦以自己的实际行动，颠覆了这一认知。
2018年8月，韩家湾煤炭公司成立了劳模创新工作室。张增彦临危受命，由综采队党支部书记调任双创办公室任主任。从采煤一线，到双创办公室，张增彦即感觉到了压力，又增添了一份责任。到任后，他立即建章立制，制定下发了韩家湾煤炭公司“全员双创”三年规划，组建成立了创新工场、创客总站、聘任了创客导师，搭建了“全员双创”多维度平台。
登上了全员双创办公室新舞台的张增彦，初心不改，始终心系一线。在他经历过综采机遥控器每个月由于损坏至少更换两个以上的境遇时，他与徒弟欧启刚潜心研究，在网上自购配件，自编程序，自创了煤机遥控器。他们自创遥控器的价格比市场价格至少低5倍。综采工作面刮板输送机经常断链，影响生产进度，张增彦便主动带领技术人员到神东矿区对标学习，在刮板输送机上安装了变频器，创造了刮板链条两年未断链的记录。
昔日的劳动模范，如今的创新先锋。在张增彦的引领感召下，2018年以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司全员双创及“三小一练”成果多达195项，其中8项成果获得了国家专利。用张增彦的话说，是企业成就了他，扎根矿山、奉献陕煤是他无悔的追求，他用执着和激情续写着“北移”劳模的无限风采。（艾锋）
