1米7的个头，平头圆脸，身材壮实，肤色黝黑，常年穿着工装，十余年的煤海生涯，他用自己的勤奋与坚守，以实际行动诠释着劳模精神，他便是2022年“陕西省劳动模范”荣誉获得者小保当公司苗刚。
勇挑重担 用热爱去创造佳绩
2006年，苗刚从学校毕业，被分配到煤机司机岗位，从一般员工到管理人员，一直奋斗在生产一线。他始终不忘初心，心怀一个“工匠梦”，并将梦想一点一滴融入工作中，形成了他勇于拓荒的奋斗精神，锤炼了他攻坚克难的意志，同时更是他前进的动力。
2021年，由于工作职务调整，苗刚从干了10余年的综采来到掘进队任职，面对全新的工作环境和工艺流程，面临着半煤岩巷掘进巷道成形差，掘进速度慢，支护工艺繁琐等问题，该如何下手、如何解决？苗刚说：“当时的情况，就像一块‘大石头’堵在了心里。”
他在心里暗下决心，一定要敲碎这块“大石头”。他查阅了大量有关半煤岩巷掘进工艺的资料，一遍一遍向厂家技术人员咨询着设备运转中存在的问题，回到宿舍又琢磨支护过程中遇到的技术难题，不停地画设备改造图纸，2个月的时间里光笔记本就写了10多个，绘制的改造图纸一尺多高。
每当攻关一个新成果，他都是从早到晚不分白天黑夜加班加点，仔细推敲，反复琢磨，不断调试，直到把问题点攻克才罢休。
到2022年2月份，苗刚带领的队伍再创半煤岩巷智能快掘新纪录，单日进尺突破40米，刷新了半煤岩巷单日进尺的最高纪录，开启了半煤岩巷智能快掘的新征程。
勇于创新 用实践去实现价值
对于创新工作，苗刚总是说：“技术创新就是不断把想法变为现实，是提升企业效益的‘良药’，更是为了保证员工的安全。”
在长期的煤矿“实战”经验中，苗刚认识到煤矿工作中创新的重要性。他时刻钻研采煤机和其他矿用设备的结构、原理以及性能，无时无刻不携带记事本，只为精确记录井下生产过程中出现的故障以及处理的过程，正是这样经年累月的沉淀，使他在设备检修方面达到了质的飞跃。
“设备减人”是苗刚给自己树立的长远目标，为此他利用工作之余努力学习先进知识并结合自己的采掘经验利用远程控制和影像技术，实现了综采工作面马蒂儿司机、机尾看护工、控制台司机三岗合一，更是实现了员工的“一专多能”。
将“工匠梦”融入日常的工作中，在科技创新领域不断突破自我，十多年的煤海探索实践中，由他主导设计的生产技术创新更是多达30余项，发表《浅析煤矿井下采矿技术存在问题及优化对策》等论文3篇。
对于苗刚来说，创新是激励他奋发前行的精神动力，是对实践的不断推进，而他一直坚定地行走在创新这条路上。
传帮带人 多培养点技术人才
人才兴，则事业兴。用心用情做好人才培养工作，一直是公司发展的重中之重，苗刚更是坚定不移地致力于这项工作。
二号煤矿新组建的掘进队员工，绝大部分是没有掘进工作经验的工人和初入煤矿的大学生，苗刚提出了多措并举“育人才”的理念。
在工作中，他能够做到细心观察每一个员工在工作中的特长和优势以及存在的不足之处，始终把安全生产放在首位，坚持精细管人的原则，奉行“知人善用”的准则，公平合理地将他们调整到合适的岗位。
他始终贯彻精细管理的理念，安排不同岗位的员工进行交叉学习，着力培养设备操作、维修等方面的能力，达到了精细管岗的目标，使检修班的整体业务水平达到了质的突变，从而保障区队的正常生产。
他时常与区队刚出校门不久的“学生兵”进行谈心、谈话，通过一段时间的观察与了解，打破“论资排辈”的藩篱，大胆地指派两名研究生承担班组工程质量验收工作，在井下现场指导他们如何开展掘进质量验收工作，短时间内解决了区队的“人才之渴”。
战鼓铮铮催人进，厉兵秣马踏征程。作为新时代的煤矿工人，“既然选择了煤矿，就应该坚定自己的理想，在平凡的岗位上创造辉煌。”苗刚这样说。（高建）
