在“百日安全”活动中，澄合矿业西卓煤矿始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧密围绕矿业公司“12335”安全管理工作思路，以提升全员综合素养为抓手，通过撒好“示范引领、现身说教、有奖问答”三张大网，切实做到安全防患于未然，助力矿井恢复建设步入“快车道”。
示范引领，激活创新驱动力
在“百日安全”活动中，该矿紧扣矿井“四化建设”中心任务，精心打造一批“劳模工匠创新工作室”“工匠大学堂”等示范引领基地，通过定期开展岗位大练兵、技术大比武、师带徒等系列活动，培育历练了一支讲政治、守规矩，顾大局、识大体，有理论、有技术的现代化综合型人才队伍，为助力澄合矿业公司“11571”高质量发展战略目标顺利实现注入强大新生动力。
走进该矿“工匠创新工作室”，各类检修工具、仪器仪表、废旧设备配件应有俱全。曾获2018年度至2019年度“澄合工匠”荣誉的机电队副队长王胜杰，就是在这里开启了“传道受业解惑”的新征程。画图、设计、拆卸、组装、试用、安装，这一连串的操作流程，背后是一种煎熬，更是一种挑战。每天，王胜杰会利用下班时间，与同事们聚集在创新工作室里，一同研究设备运行原理和设备检修技术，共同学习PLC编程电路知识，真正做到了“台上讲”变“实践学”，驱动力变新生力，用聪明才智为矿井建设发展贡献自身力量。
现身说教，打好情理“两张牌”
在“百日安全”活动中，该矿本着“生命至上，安全为天”的安全理念，在提高全员安全思想防范意识、有效杜绝“三违”行为、着力构建安全联保体系等工作中，广泛开展“‘三违’人员现身说教”活动，实现了“以警促安，事故可防可控”的安全管理目标。
该矿安检部每月定期组织“三违”人员深入区队班组，以自身“三违”为例，现场为职工们讲述“三违”行为的事发因素、经过及严重危害性，从人的思想最前沿，有效预防安全意识薄弱、安全思想松懈、安全管理麻痹大意等消极思想的滋生；从人的行为规范管控上，积极杜绝违章操作、违章指挥等“三违”行为的发生。动之以情，晓之以理。通过开展“‘三违’人员现身说教”活动，切实做到让“三违”人员丢面子、丢票子，为全员撑起安全生命“保护伞”。
有奖问答，寓教于乐众人夸
在“百日安全”活动中，该矿始终秉持“一切为了发展，一切为了员工”的服务理念，坚持把工会服务工作融入区队班组安全建设，在“送服务、送关爱、送呵护”暖心工作中，为职工筑起排忧解难的“连心桥”，建起温馨愉悦的“职工小家”。
该矿工会管理人员立足矿井实情，结合瓦斯防治、绞车提升、供电设施及交通安全等内容，精心策划了系列安全知识有奖答题活动，通过开展‘安全知识有奖问答’活动，有效调动全员参与安全监管工作的积极性和主动性，在全矿大力营造了安全系列活动寓教于动,寓教于情,寓教于乐,寓教于心的浓厚宣传氛围，为矿井快速恢复建设汇聚力量，攒足劲头。 （薛双娟 吴康凯 李春艳）
