“稍息，立正，向右看齐，向前看！齐步走，一二一……”这是彬长矿业公司胡家河矿办公楼前广场安保人员进行准军事化训练的场景。连日来，每天清晨和傍晚时分，一阵阵清脆而响亮的号子声会准时在矿区回荡，一支由数十名安保人员组成的整齐队伍，迈着统一的步伐从办公楼广场前穿过。笔者注意到，从基本站立、稍息立正、停止间转法、跨立起蹲、整理着装到齐步走、跑步走、正步走，教练不厌其烦地纠正每一个不规范动作。
“早晚冷风刺骨、中午太阳‘烤’得人难受，虽然很累，但我们很有收获、很快乐。”“你没有参与到紧张的训练中来，你体会不到大汗淋漓的畅快感受……”休息时间，大伙儿一边擦汗一遍讨论每个动作细节，整个气氛融洽而亲切。
近年来，该矿始终坚持“一切为了发展，一切为了职工”的理念，将职工群众的安全发展利益放在首位，以平安矿区建设为契机，从依法治企、关爱职工、打击违法等多方入手保证矿区和谐，不断加强和充分发挥“网格化”工作优势，划小创建单元，建立激励机制，用心打造人心思齐、平安稳定、安居乐业、携手发展的良好环境，形成了党政工团齐抓共管的创建工作格局，全体职工全身心投入到企业安全生产经营管理各项活动中去，切实推动了企业高质量发展。
压实创建责任。从矿领导到部门，从区队到班组，自觉担起创建主体责任，将创建列入工作要点，列入目标责任制考核和平安建设考核重要指标。先后制定完善了《“平安矿区”创建实施办法》《矿区巡逻管理制度》等一系列综合治理治安防范制度，建立了矿级、部门级、区队级“创建目录”，分别对创建工作进行了详细安排，实行动态创建，实打实推进“平安部门、平安区队、平安班组、平安岗位”创建；建立了“网格员逐级排查台账”，要求每个网格员经常下网格、进区队进行矛盾纠纷、安全隐患、治安问题排查，做到发现在早、处置在小，进一步夯实创建基础工作。
落实创建措施。通过电子屏、横幅、展板、广播、会议等多种形式广泛开展创建宣传活动。加强井下、地面全系统准军事化管理，将全员军训和日常工作结合起来，配齐了宿舍管理员、治安联防员、巡逻员等网格管理人员，将创建任务下到区队、班组网格，把创建力量下沉到网格，在网格发力，在源头使劲。定期召开专题会议，分析排查矿区稳定工作存在的苗头性、倾向性问题，实现了由“救火”向“防火”转变。及时采取综治视频监控系统，人防物防技防综合用力，重要时段重点视频巡网等有效措施查漏补疏，防患于未然。同时广泛开展法制宣传教育系列活动，引导职工学法、用法、遵法、用法、守法，进一步营造人人参与创建的浓厚氛围，打牢了平安矿区创建工作基础。
提升创建实效。机关部门深入包保区队了解职工所思所想，做好答疑解惑和心理疏导，及时化解职工的思想包袱，坚持矛盾隐患排查在网格，治安问题防范在网格，积极帮助职工群众解决面临的烦心事、操心事、揪心事。“稳定高于一切，稳定压倒一切。创建效果好不好，职工群众说了算。要为职工创造一个安全健康文明的发展环境。对职工群众关心的信息及时公开，让职工广泛参与到企业管理和平安创建工作当中来。”该矿党政领导如是说。同时，该矿结合工作实际，通过定期开展安保人员体能和队列训练、应急演练、会议讲座等多种方式，对矿区安保人员的专业技能、法律常识、消防安全、环境的巡查、防范、突发事件的应急处置、执勤器械的使用、着装要求等知识进行相关培训，进一步强化了安保队伍素质，提高了安保人员岗位履职水平，为矿区各项事业的健康发展奠定了坚实基础。（王金鹏 白海涛）
