一枝一叶总关情，一举一动系民生。自党史学习教育开展以来，西卓煤矿将职工的安危冷暖作为头等大事来抓，深入基层调研座谈，与职工心贴心交流、面对面查情、零距离解问，用心用情解决职工需求，真正做到民心所向、组织所想，以拳拳为民的初心，汇聚民生暖流。
应急补缺破解饱和“阻点”
随着项目建设的快速开展，该公司招工补员力度同步加大，如何为新职工营造“家园”的归属感，妥善解决好因职工增量而出现的各类“供需”矛盾，成为该公司亟需面对的一道现实问题。
为了体现对新招职工的关心与关爱，了解他们的思想动态和生活需求，有针对性地做好思想引导工作，西卓煤矿组织新工围绕“企业为我搭平台，我为企业添活力”主题进行座谈，引导新招职工就入职以来的工作体会、个人感悟展开座谈交流。 座谈现场，该矿党政负责人对矿井形势、发展前景、目标规划进行讲解，为新工干好本职工作鼓劲打气。新工们本着知无不言、言无不尽，真正融入企业的态度，就安全生产、人才培养、技术创新、管理提升等方面进行了交流发言。新入职职工纷纷表示，在今后的工作中，有信心、有决心克服困难，做好职业规划，尽快熟悉矿井和工作岗位，发扬团结协作精神，取长补短，全面发展，更好体现自身价值，为西卓煤矿高质量发展作出贡献。
群众利益无小事，真情普惠无“偏差”。该公司针对新工入职后吃住行方面的问题进行了逐项解决。职工食堂新建联合建筑加快施工进度；职工公寓1号楼在多方努力下即将交付使用；行政综合部在公寓楼内安置了床位、卫生间、盥洗室、淋浴、电视，实现了网络wifi全覆盖；该矿工会积极配合，先后在职工体育活动中心安设了篮球架、乒乓球台、羽毛球场，为职工单调的生活提供了各种便利，职工下班后由通勤大巴接送上下班，解决了职工的工作生活顾虑。
兜底提标升级职工“刚需”
在深入推进“我为群众办实事”活动中，西卓煤矿本着“全矿一家人、建矿一条心”的理念，深入现场进行调研。综合办公室对职工所思所想所盼以及意见建议进行总结梳理，按照《西卓煤矿领导干部走访调研联系点一览表》，如实填写清楚，并交至党群工作部汇总，建立台账。同时，就汇总问题制定出解决问题的措施和办法，排出时间表、逐步解决职工生产和生活中存在的困难和问题。
在此基础上，该矿就顺利推动后期工作做出安排部署：加快地面、井下关键工程施工进度，特别是“两堂一舍”施工，抓好工资按时足额发放及后勤服务；加快井下关键线路系统形成，5#系统回风系统、运输系统施工，创造良好作业环境，妥善解决遗留问题，千方百计保障职工利益；强化基础管理，将各分散队伍有效整合形成合力，并针对矿井战线长、运输距离远、设备线路相对复杂等实际问题，统筹抓好生产、机电、安监，做好技术服务和安全保障；进一步畅通信访渠道，引导职工合情合理合法表达诉求，及时掌握职工所想、所需、所愿，实现项目部内部信息对称，矿上与项目部信息对称，构建“五位一体”大信访格局。
“半夜升井上来，能吃到可口的热饭菜，洗个舒坦的热水澡比啥都强。”针对职工反映的相关诉求，该矿选派职工代表到食堂后厨、仓库等地进行细节性考察、调研周边餐厅的饭菜质量和价格，召开专题会议研究讨论解决方案。
民生服务没有终点，只有连续不断的新起点。从“点对点”到“面对面”，从发放民意调查问卷到深入基层调研，一幅幅温暖的民生图景正在该矿徐徐展开。西卓煤矿党史学习教育工作的深入开展，无时不传递着时刻将职工群众利益放在首位的工作理念，从而打通了服务民生的“最后一公里”，让一线职工有了更多的获得感、价值感、幸福感。下一步，该矿将继续坚持问题导向，不断健全关怀帮扶机制，强化民生保障，推动整体工作不断提升完善，让职工获得更多可视可感可触可信的实惠。（ 周靖颖）
