韩城矿业60名选手“工匠杯”职业技能大赛争金夺银
发布时间：2021-08-03 作者：程仙芳 陈风鸣 点击量：325 分享到：
7月27日，韩城矿业公司2021年“工匠杯”职业技能大赛开幕，来自四对生产矿井的60名选手同台竞技，参加采掘电钳工、矿井测风工、安全检查工、矿山测量工、主扇风机操作工等五个工种的技术比武。这60名选手是从四对生产矿井数千名岗位职工中层层选拔、学习培训、多轮预赛后产生的。
比赛为期五天，赛程分为理论考试、岗位描述、手指口述实践操作三个环节进行。理论考试规定选手在1小时里，通过计算机考试系统回答100道题。这100道题目是从1000道题库中随机抽选，各个选手考题不同，题量大，涉及面广，全面、公平考核选手的专业知识水平。选手沉着应战，才思敏捷，答题迅速，准确率较高。岗位描述比赛中，选手根据各自岗位职责、工作程序、易出现的偏差和失误、预防措施进行口述。选手岗位描述语言简洁、思路清晰，展现出良好的素质。实践操作比赛，通过考核选手电气设备接线工艺、安全确认、失爆检查、排除故障、现场测风、测瓦斯、模拟操作设备等内容，检测选手专业技能。桑树坪二号井选手邹浩说，第一次参加职业技能大赛，和各矿选手进行业务交流，同台竞技，收获很大。
韩城矿业公司对取得各参赛工种第一名的选手授予“技术标兵”称号，并奖励5000元，符合条件的晋升为高级工；对取得第二名第三名的选手授予“技术能手”称号，分别奖励3000元、2000元，并晋升为中级工。同时公司出台《员工职业素质能力提升行动实施方案》，构建技能型人才素质提升体系，通过职工技能培训，开展技术比武、技术交流、岗位练兵、导师带徒、双百计划，提升人员素质，从岗位晋级、评先树优、提升薪酬、重奖金牌工匠等方面，给技能人才搭建成长成才平台，开创人尽其才、人才辈出的局面，推动矿井安全健康可持续发展。（程仙芳 陈风鸣）
