闯关练兵、知识竞赛、互动投票……6大管理平台、PC+手机两个网络终端，构成了信息互联、便捷高效的“智创工会”服务平台。这既是陕北矿业公司为职工提供便捷高效、智慧化服务的一个平台，更是不断提升职工获得感、幸福感和归属感的一个缩影。
近年来，陕北矿业公司利用“智创工会”平台率先在陕煤集团探索工会工作融入管理、融入服务、融入创新的智慧新模式。利用“智创工会”平台优势，展示风采、提升管理、优化服务，让职工时刻感受到工会就在身边、服务就在掌上。
指尖对话，搭建“学习桥”
如何让“智创工会”平台成为“学习利器”？陕北矿业韩家湾煤炭公司给出了他们的“高分答案”。针对平台运行情况，韩家湾煤炭公司制定了《“智创工会”管理运行办法》《“智创工会”新闻宣传管理办法》等文件制度，定期对各基层分会智创工会练兵情况、职工小家建设、拜师学艺等情况进行督促检查。
各基层分会利用平台广泛开展各类线上答题、闯关练兵等活动，定期进行试题录入，开展三小一练、拜师学艺等活动……不断丰富各工种的理论知识储备，覆盖了全部工种，为职工学习提供了便捷的平台。同时，动态展示推广职工创新成果，深化队务公开和民主管理，积极探索一条用智慧点亮关爱、用科技诠释和谐的新路子。
截至目前，累计签到100602人次，平台点击1322人次，累计练兵题库40820次；闯关记录77837条，新闻发稿108篇，职工小家活动动态28条，群监隐患排查2870条，推荐好书20本，三小一练345条，全员双创85项；试题录入331道，平台入住技术专家7名，拜师学艺工匠24名……做到让学习更便捷、效率更高、体验更好、点赞更多。
掌上服务，搭建“创新桥”
“小王，我刚点进去，‘智创工会’平台上显示，你这个季度又有两项创新，厉害了，我的哥！”
“智创工会”平台上线运行以来，陕北矿业公司各基层工会定期开展线上交流，了解职工参与群众性技术创新、发明攻关、工艺革新、“金点子”、合理化建议等工作情况。同步在线推出各类产业劳模、创新创效等先进典型。在先进典型的辐射带动下，将“创新引擎”延伸到各个角落。
韩家湾煤炭公司结合《2021年“全员双创”工作安排》，各创客分站在线申报重点课题20项，完成率38.4%；截至目前，完成创新项目178项，产生经济效益约2100余万元；上报陕西省第六届科技节优秀创新成果1项、精优作业法1项；上报矿业公司全员双创推进会精优作业法10项、卓越管理法9项、优秀创新成果14项、三绝项目4项。
暖心驿站，搭建“爱心桥”
“‘智创工会’真是太方便了，我刚完成线上入会申请，在线入会、网上服务，暖暖的，好贴心。”韩家湾煤炭公司新入职大学生郑院梅说道。
目前，韩家湾煤炭公司利用智创工会平台，涵盖了组宣工作、全员双创、班组建设、岗位练兵、权益保障、职工之家6个板块，共计40余个栏目。会员管理、群众安全隐患登记、双创项目申报评审、质询会在线直播、互助帮困在线申报、新书推荐好书征集、意见建议反馈等栏目均已落地运行。同时，将“智创工会”平台与“双服务”相互结合，累计慰问生育、生病、职工过生日430余人。
此外，将“智创工会”平台与班组建设相融合，在线开展2次“班组长活动日+”主题活动，举办了2021年群监员培训班，对全公司74名群监员进行任职培训和重新聘任，先后选派了6名优秀班组长到陕煤集团班组长素质提升培训班进修学习，进一步提升班组长管理水平。
未来，“智创工会”将通过双服务矩阵、业务分享交流，借助“互联网+”转变工会工作方式，打造新时代工会改革创新样板，为助推企业高质量发展增添新活力。（乔娇）
