见他一面真不容易，不是跟班下井就是忙着召开队干会，或者到外地职工家庭走访，他的日程每天都安排的非常紧凑。聊他自己时，他腼腆的像个女孩，总是无语相对;但说起工作，他就像开了闸的水库，思路清晰又滔滔不绝。
有人说他是一块顽石，油盐不进、六亲不认，但却又打从心底都佩服他的管理张弛有度。在领导的眼里，他更是一个消防队员，哪里有急难险重难啃的“骨头”，他便是最佳人选。他叫刘石头，现任陕北矿业中能煤田公司袁大滩煤矿综掘项目部经理。
抉择中彰显不服输的品质
早在关中老矿，他的名号便响当当。1985年，22岁的刘石头来到南桥煤矿当了一名皮带维护工，靠着吃苦耐劳、勤学苦练的劲头，学了一身的皮带维修技术。
井下皮带无法正常运转，找石头!地面硫化皮带出了问题，找石头!凭着一手过硬的维修技术和甘于奉献的实干精神，到矿不到5年他便走上了皮带队机电队长的岗位。
不久便分到了矿区的单元楼，妻子儿女也被他从远方的老家接来。正当他憧憬着今后的美好生活时，2000年，这个让他赖以生存的煤矿宣布政策性关闭了。在痛苦的煎熬中，他毅然决定到陕北去，找寻他最热爱的井下工作。
重情重义方显男儿本色。2006年，他应聘到陕北的一个煤矿皮带队，干上了老本行。他吃苦耐劳的品质又一次把他推向了管理的岗位，他似乎看到了自己人生的又一缕阳光。
正当他踌躇满志准备大干一场时，一个突然而来的电话，让他乱了心神。原单位的老领导已到了现在的中能煤田公司，征询他能否到这里来施展自己的才华。重情重义的他为难了，这边虽然是私企老板，但对他还算不错;那边是老领导，能给他打电话，看得起的仍然是他的品质和技术。思虑后，他安顿好手头的工作，征得领导同意后，赶赴新的战场。
果然，老领导没有看错他，来到中能煤田公司运输队后，虽然皮带更长更宽了、遇到的新问题也更多了，但任何问题都难不住他这个能扑下身子踏实肯干的关中汉子，不少同乡也慕名奔他而来。
后来提起过往的这些事时，刘石头说：“我没有什么本事，只是能下苦，把公家的事当成自己家的事干，只要有人能干事，我就给他和我同样待遇的舞台。”他是这么说的，也是这么做的。自他来到运输队后，一大批技术骨干相继涌现，不少班组长走上了区队的管理岗位。
临危受命尽显责任担当
2014年，人生的又一次考验摆在了他面前，企业转型后，需要一批管理人员走出去创业开辟新的战场。他也曾考虑到自己年龄逐渐大了，万一出去带队伍搞砸了怎么办?但不服输的性格又一次帮他选择了直面困难的道路。
2014年7月24日，他带领一班人来到中能公司托管的汇能煤矿搞综采面安装，这对他一个只见过、没干过的准外行无疑是一个大的挑战。正当他怀揣着大干一场的信念奔赴到这一主场后，却被工作面的环境迎头浇了一盆冷水。没有硬化的工作面煤泥最深的地方达到了50CM，支架怎么进?铲板车被陷进了煤泥浆中，工作一度陷入停顿之中，大家的眼神都望向了他……
提起那个阶段，刘石头苦涩地笑着说：“我没有睡过一个囫囵觉，那些天不是在井下和兄弟们挥汗如雨，就是在地面和工程技术人员开会，太难了!”说到这里的时候，刘石头的眼角分明红了起来，“感谢那些与我朝夕相处的兄弟们，没有兄弟同心，这个难关也是无法渡过的。”
最终，经过大家集思广益，决定利用租来的一台50T绞车，在垫木、钢板的辅助下，一件件、一台台“傲气”的设备被他们驯服。困难解决了，刘石头圆润的脸庞也变成了尖下巴，平日穿的裤子一度松得无法上身，他坦言，就是让他再瘦个十来斤，只要能把工作完成了，也值了。
就在这个偏僻的山沟里，刘石头一呆就是一年，妻子的埋怨、孩子的不满、老人的呼唤，常常让他在夜深人静的时候默默流泪，谁叫自古忠孝不能两全呢?既然选择了事业，只能给家人留憾了。
刚刚摆顺了工作，总以为可以松一口气了，谁知领导又一次把创业的重任交给了他。2014年12月31日，辞旧迎新之际，他被调到另一个主战场：汇兴项目部。一个刚刚成型的矿井百废待兴，地面没有给他准备一根电缆，没有一台能让他立马能上手的设备，干活儿的队伍还得他自己组织。面对种种困难，还是他那不服输的性格让他咬着牙迎难而上。大年初一，他挨个拜访自己曾经的旧友、同事，凡是技术上的行家里手他一个都没有放过。别人过年在家是放松，他却是两脚跑到黑，一天不着家。收假后，他领着这帮“杂牌军”奔赴到这个令他虽头疼却又不得不面对的工作岗位。刘德顺是和刘石头一同赶赴汇兴的老伙计，提起往事，他感慨万千：“来的时候也是做了心理准备的，哪成想这儿的天气太冷了，别说出外干活了，就是待在屋子里都感到冷，窗外的风那个瘆人，现在都不想回忆。不少人都打了退堂鼓，要不是刘石头经常帮大家鼓劲，哪有今天这个局面”。
刘石头带着这帮弟兄来到了井下，起初也有一些磨合期的小插曲。一次在巷道安装排水管，一个自认为和刘石头关系很铁的哥们，在煤壁上打水钻的时候，有一些超过了标准，刘石头发现后，对他又是停工又是罚款又是过三关，这个人生气了，卷起铺盖死活不跟着他干了。刘石头踩着冬雪，一路撵到神木车站，内衣都被汗水浸透了，当看到刘石头结霜的眉毛和头发，这位工友落了泪。
刘石头在学习会上说道：“并不是我不讲情面，这里是企业开辟新战场的第一站，能不能站住脚，靠的就是我们精湛的工艺。如果我们打不响这一炮，没有按照要求干好标准活，那我们的脸往哪里搁?就拿水钻孔来说，如果一个有误差，后面就都会有误差，到最后就差的码子大了，我们的苦就白下了。”听他这么一说，工友们都恍然大悟，对他伸出了大拇指。被他处罚并找回来的工友也当场表态，仅此一次，再无下回。
这一年，他从地面到井下安装过变电所、安装过排水泵房、主辅运巷皮带……，各种活儿他一个没落下。那一年，他是被甲方唯一授予了最佳承包方的外包单位负责人。
岗位在变，不变的是他的执着和进取
2019年5月，刘石头再次打起行囊，来到袁大滩煤矿担任掘进项目部经理，这一次矿井工作环境的压力不亚于那一次。责任变了，但他临危受命、迎难而上的作风和进取精神没有变，反而越战越勇。工作面水大，由于前期准备不足，浮煤都快把一、二部皮带埋住，在工作面行走稍不注意就可能被煤泥水掩住胶鞋。这怎么能行?上井后，他便把自己的三板斧亮了出来。
把合适的人用到合适的地方。车辆修理一直是困扰正常掘进的脖颈，需要用车的时候不是车坏了，就是车配件没有了。两个外聘的修理工24小时换班也保证不了车辆的正常循环，工作量的不断增大，让修理工有了退出的打算。刘石头把具有丰富修车管理经验的副队长闫建民大胆启用，放手放权，自主管理。当月车辆面貌焕然一新，有效缓解了工作面车辆的运输压力。
技术创新和岗位责任制落实双驱并行。在他的倡导下，各班组都组建了技术创新小组，奖字打头、重字落实。一石激起千层浪，当月便有6—7项小改小革呈现在大家面前，这些沾有泥土芳香的革新受到了岗位操作工的喜欢。他积极采纳职工意见，进尺每前进10米便打一个水仓，让水不在横行肆虐。他制定了严格的规章制度，带头执行，并明确提出，谁违反拿谁开刀，职工们按他的要求执行到位，班组管理显现新活力。
兄弟同心，其利断金。对于班子团结，他说：“行政和支部就像兄弟俩一样，要当家主事，哪一个有问题都不行，相互礼让、支持最重要。”他是这么说的，也是这么做的。每一项制度的出台，他都会提前和支部书记刘俊涛进行沟通，不断弥合两人思想上的距离。支部建设上，他全力支持，要钱给钱、要人给人、要物给物;同样，在行政管理上，需要支部大力配合的，支部书记也是一马当先，发挥支部的战斗堡垒作用和一个党员一盏灯的示范引领，把支部的各项工作融入到区队管理中去，哪里需要哪里就会出现党员的影子。生产经理王世伦深有体会地说：“在这里，我们真的有一种家的感觉。”正是这三板斧的整顿和工作开展，6月份，该项目部在半岩半煤巷掘进中收获了340米的最高记录，获得了公司的通报表彰。（王惠武）
