同一个班组，24名成员拥有着同样的信仰；
同一份初心，24名成员用心守护平凡岗位；
同一种使命，24名成员用责任为安全护航；
同一种祝福，24名成员用奉献换万家温暖。
他们，是奋战在澄合矿业百良公司矿井深处的汉子，他们来自同一个“大家庭”——综采队生产二班。临近春节，红红的灯笼，五彩的串灯，为矿区增添了许多喜庆的气氛，浓浓的年味并没有冲淡他们工作的热情，对他们来说，坚守岗位、保产保供才是属于他们别样的“年味”。让我们走进这支能战斗、能奉献优秀班组，了解他们背后平凡的故事。
班前素质提升是“必修课”
“咱们液压支架工必须熟悉液压支架的性能、构造、原理和控制系统。”
“在液压系统截止阀关闭状态下，严禁操作支架。”
……
距离早班前会召开时间7点40分还有五分钟，生产二班的所有成员都已经坐到了会议室，开始了每天的班前业务学习，这个习惯他们已经坚持了3年多。
该公司属地质复杂矿井，生产条件复杂、工艺设备疑难杂症较多。生产二班在班长舒军的带领下，积极在学技能、提素质上想办法出点子，全班成员积极主动学习专业知识和操作技能。每天早班前会，大家都会提前到会议室，老师傅和技术员轮流上台，将自己多年的工作经验和专业知识分享给大家，手把手地传授职工技术技能，以此提高职工的业务能力。
每年都会有新工加入这个“大家庭”中，为了提高新工人的操作技能，他们积极做好职工的传帮带工作，采用一对一的形式，师傅毫无保留教，徒弟仔仔细细学，成果实实在在有，彻底杜绝了因误操作而导致的安全事故，有效提高了生产效率。
“我们既要做好安全生产工作，也要把班组打造成培育人才成长的‘摇篮’，自班组成立以来，先后培育出陕西省‘五一’劳动奖章获得者、陕煤集团劳动模范1人、技术能手5人，其中1人在陕西省采煤机司机技术比武中获得二等奖的好成绩。”班长舒军告诉笔者。
班中隐患排查是“必答题”
9:30，班长舒军对工作面现场人员、环境、设备安全因素已经仔仔细细地检查了一遍，工作日志本上详细记录了3条风险隐患，坚持“三不生产”原则，舒军带领相关岗位人员对风险隐患进行了现场整改，随后对班组各岗位人员进行了生产作业前的安全提醒。
10:00，伴随着乳化泵、刮板输送机、采煤机的相继启动，生产二班开始了今天的生产任务，然而，今天的生产并不像往常那样顺利，在12：30分左右，出现了“咔咔……”的声音，正在运转的采煤机发出了异响，舒军立即停止作业，在向调度室和区队汇报后，与检修工一同来到采煤机前进行检查，发现采煤机滚筒松动，随时有可能脱落，影响生产。在紧急情况下，他凭着多年来的经验与检修工共同采取有效措施进行了处理，及时排除了故障，在没有误时的情况下恢复了正常生产。
类似于这样的设备突发问题，舒军经历的很多，他常对班组成员说：“出现问题咱们不怕，怕就怕发现不了，处理不了，所以我们每一个人都要坚持学习，提升自身本领，这样才能保证矿井安全平稳运行。”
班后总结反思是“必选项”
17:30，不同于往日，当班生产任务完成后，大家并没有着急升井，而是主动聚集在一起，由班长舒军牵头，对当班工作进行总结，发表意见，每天的班后会要求召开不少于10分钟，以讲评的方式把当班问题摆出来，查找不足、交流心得，并对下一个班次作业提出安全注意事项和防范措施。
“王周，对皮带机头检查还不够细致，仍然出现了皮带跑偏现象，皮带停止运行后没有及时进行停电闭锁。”“任立勤，你说说今天在拉移支架中发现的问题，下次需要注意哪些事项？”……
据悉，生产二班班后会坚持计划、布置、检查、总结、考核“五同时”原则，把安全指标与生产指标一起进行总结考核，现场以讲评的方式，对已完成生产过程中的安全工作情况进行总结、检查，并提出整改意见，结合个人规章制度执行、当班表现、是否违章等因素落实工分考核。
“我们班组每天都会在现场召开班后会，时间虽短，但内容丰富、目的明确，不仅注重形式和内容，更加注重质量和针对性。班长会把我们每个人的工作情况记录在工作日志上，带领我们梳理、总结当班工作，切实提升了我们的安全意识和作业水平。”说起班后会，生产二班的成员们都认为这是提高班组安全管理水平和个人综合技能素质的有效手段。（杜海波）
