为人厚道、兢兢业业，工作经验丰富，组织得力，是个不折不扣的大实干家……每每谈论起他，认识的人都无不竖起大拇指。凭着对矿山的无比热爱，以坚定的信心和坚强的毅力，在煤矿一干就是15年，用实际行动诠释着“特别能吃苦、特别能进取、特别能奉献”的战斗精神。他就是曹家滩矿业公司掘进二队队长康中山。
严抓落实，实现安全生产零目标
在掘进工作中，抱着为职工负责的工作态度，他对工程质量的把控达到了严苛的程度，即使是一个小小的安全隐患，都会查找问题所在，记录每一次缺陷，他说：“把安全隐患记录下来，就是避免发生同类问题。”
1月份，他在班组中全面实施了全程现场落实管理模式，制订“主动抓安全、尽心履职责、提高执行力、落实全过程”工作要求，引导全员上安全班、干安全活、交安全班。同年5月，该队施工至122104工作面切眼处时，由于顶板离层压力大，施工困难，康中山得知情况后，要求各级管理干部发挥模范带头作用，与职工同上下，一起解决难题，经过数天攻关，顺利完成进尺任务。
为激发全员安全意识，他积极响应陕煤集团、公司各类安全会议精神，大力开展安全座谈会、安全风险辨识等一系列丰富多彩、寓教于乐的安全活动，让职工在笑声中牢记安全，在娱乐中提高安全技能。
在他的带领下，他所在的区队实现了全年365天安全生产零目标，获得“先进区队”称号，他本人也多次获得“优秀共产党员”“优秀四员两长”“安全先进工作者”等荣誉。
善作善成，交出快速掘进合格答卷
3月20日，该公司掘进二队单日进尺72米，创超大断面巷道掘进历史新高；4月15日，单日进尺83米，再次刷新纪录。3月份，完成进尺1584米；5月份，超计划进尺1980多米。
2023年来，该公司不断传来刷新纪录的好消息。而这样的好成绩，是康中山带领着全队干部职工精心组织创造出来的。在施工过程中，他不断修订完善工程和验收标准，从锚杆角度、预紧力、锚固力、间排距等每道工序对工程质量作出具体规定，在交接班过程中对工程质量、材料码放、管线吊挂等方面进行严格验收，用数据、事实、验收结果来有效管控质量，力求开工即精品，完工即达标。
此外，他更是从班组精细化管理入手，重点抓实影响设备开机率的难点问题，先后完成生产工艺改进及设备改造40余项，将设备单循环作业控制在10分钟-12分钟，工效提高2.5倍，有效提升设备开机率；实施“控、降、抑、吸、护、保”六位一体综合除尘体系，工作面降尘效率较之前达95.3%；2022年全年完成进尺12349米，较上年同比增长14%，全队月进尺保持在1700米以上……
这些来之不易的成绩，都由康中山与同事共同创造。
传承育才，在传帮带中点亮星火
“良好发展的关键在于高水平的技能人才，为实干者‘开小灶’，能有效调动职工安全生产的积极性。”面对人才战略问题，康中山谈出了自己的想法。
他实行一师带多徒、一徒从多师、导师加教练的方式开展技能传授，每月举办一次技术交流，每旬开展一次创新实践，每季度举办一次创新成果论证，针对突发性、可行性、普遍性问题进行交流研讨。
“师傅领进门，修行看个人。非常感谢康队长，要不是他倾囊相授，可能真的给大家拖后腿了。”该公司掘进工杜建源谈到康中山，内心的感激之情溢于言表。在杜建源刚参加工作时，业务技能进步缓慢，康中山单独给他开“小灶”，手把手地教授支护要点、难点，经过一个月培训，杜建源成了一名出色的支护能手。
在传授技能的同时，他也把优良的好作风、敬业的好态度传授给了大家。“多年努力，我们培养了一大批一技多能的人才，有的已经走上了班组长岗位，有的成为技术大拿，为企业发挥着大作用。”说到这，康中山脸上满是自豪之情。（卢建宇）
