方案评审亮相比武    对标工作进入新轨道

——陕西煤业2019年对标方案评审会暨一季度对标工作分析会

2019年3月28日，陕西煤业召开了2019年对标方案评审会暨一季度对标工作分析会。会议针对公司所属八家矿业公司2019年对标实施方案进行了现场评审打分。公司各部门负责人、公司标杆中心总顾问崔巍等11位专业人士担任评委，另外还邀请到集团公司企业管理部对标专家郭阮鹰、徐嘉参加了会议。公司董事、董事会秘书张茹敏出席本次评审会。

 铜川矿业、蒲白矿业、澄合矿业、韩城矿业、黄陵矿业、彬长矿业、陕北矿业、榆北煤业八家矿业公司围绕各自对标方案进行了现场交流，11位评委现场打分，过程公开，结果透明。最终，陕北矿业以91.89分获得本次对标方案评审最高分。黄陵矿业对标分析最全面，除行业分析外，还进行了自身纵向分析和兄弟单位横向比较。总体上，八家矿业公司对标方案较去年针对性更强，质量也更高。本次现场打分成绩，将直接作为年度对标专项考核中“对标方案”的10分项。

会上，公司经营管理部经理常斌对公司2019年对标工作思路作了讲话。他指出，首先是公司今年的对标工作要紧紧围绕当前中心工作，重点体现在推动“四化”建设、强化安全管理、提高一线员工素质、加强科技创新、优化三品建设、严控成本管理、规范项目管理、推广最佳管理实践8个方面。其次，今年对标管理，将充分发挥“标杆中心”的平台和桥梁纽带作用，建立通道引进外部创新思维和方法，找到解决问题和提升短板的路径，带动公司对标工作踏上新台阶。最后，2019年对标考核机制再创新，以“落实对标清单，实现管理效益”为主题，清单考核占比50%，基础考核、最佳实践和整体考核分别占比20%、20%、10%，并将采取季度和年度两种打分方式。今后的对标专项考核，一是在内容上将紧紧围绕板块当前重点工作，体现对标的推动作用；二是在形式上将逐步以阶段性或单项考核替代年度集中考核，将考核的督促作用体现在整个对标工作推进过程中。

本次会议以现场评审打分形式进行单项考核，保证了对标专项考核的公开公正，赢得了领导和参评单位的一致认可。对标方案评审会暨一季度对标工作分析会的顺利召开，明晰了2019年公司对标工作思路，促进了所属各单位对标工作的交流与沟通，体现了陕西煤业以对标为当前工作抓手，让对标落到实处，向对标要实效的重要工作布署，也彰显了陕西煤业对标工作勇于开拓、深度创新的工作面貌。（朱清  王肖 卫海悦）