今年以来，胡家河矿积极落实彬长公司“四化”建设要求，以达到国家级智能化示范煤矿Ⅱ类中级为目标，多措并举构建智能高效的科技支撑体系，不断提升矿井智能化水平。
引入生物识别管理信息系统。该系统是集虹膜考勤、定位卡唯一性监测、智能闸机统计为一体、利用多模态生物识别的考勤系统，目前在该矿副井口投用以来，进一步规范了员工入井“三统一”数据管理，杜绝了代打卡考勤事件的发生，既解决了传统打卡考勤系统“只认卡不认人”以及人工统计、核对耗时耗力的弊端，又消除了人工检身的尴尬情况，达到了非接触检查的目的，同时为入井关卡增加了一层可靠的保障，使井口从“人防人治”迈向“智慧化管理”。
构建双重预防管理信息系统。该系统结合最新移动信息技术、基于矿井WiFi通信技术条件、既满足煤矿安全生产标准化管理体系中安全风险分级管控和事故隐患排查治理两要素信息化建设的要求，又符合陕西煤业股份对双重预防信息化建设的要求，建立了风险清单库、隐患排查标准库及安全生产标准化检查库，增加了现场巡检、隐患及“三违”管理、交接班、班中汇报业务以及实时上传功能。该系统投入使用以来，实现了系统联网条件下安全双重预防机制建设高质量运行。
建设区域自动限员管理系统。该系统是继401110掘进工作面运输巷、回风巷“试用”成功后，首次引用401106综采工作面。该系统基于新版《煤矿安全规程》对冲击地压矿井的工作面限员管理规定，通过人脸识别或输入定位卡号的方式做唯一性身份识别，结合人员精确定位系统的电子围栏功能，统计进入重点区域的人员数量，到达限员人数后，限员门禁生效，从物理上杜绝重点区域超员。系统采用矿用隔爆兼本安型可编程控制箱作为系统的核心，矿用可视化门禁控制装置以及上位机组态软件作为出入区域的人员身份智能识别，实现防冲限员门的状态监控、可视对讲及远程强制开关门控制，同时具备矿用气动推杆控制器直接接入压风管路实现限员门开闭控制。系统应用400W像素高清人脸识别摄像头，增加矿井环境下专用人脸识别距离和角度算法，改善面部煤灰附着识别成功率，红外辅助照明功能更是让人员在无光条件下也能被精准识别。同时利用信息化手段在现有系统基础上实现人员定位系统与应急广播系统联动、超员现场报警，大大提高了区域限员管理水平。
近年来，各种新技术正改变着人们的生产生活方式，该矿紧跟智慧化矿山建设趋势，瞄准建成智能化矿井目标，积极与科研院所合作引入新设备新技术新工艺，不断探索智能矿山建设新路径，大大加快了矿井智能化建设步伐。截至目前，该矿已实现采煤、运输、供电、安全监测等系统智能化运行，原有的煤炭生产方式正在发生革命性改变。（冯杰）
