今年以来，彬长矿业胡家河矿通过强化源头把控、强化思想意识、强化作风转变、强化教育培训“四强化”的方式方法，坚持将安全工作放在“高于一切、重于一切、先于一切”的位置来抓，全力推动安全生产各项目标任务顺利实现，以优异成绩向党的二十大献礼！
强化源头把控，落实党委责任。该矿党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，认真履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述精神，召开党委会专题研究安全生产工作3次，分析研判解决问题36项,组织党委中心组理论学习和专题研讨2次，教育引导党员干部深刻汲取各类安全生产事故教训，认真落实好安全生产法律法规及各级安全生产工作要求，切实从思想上行动上提升安全生产意识，扎实推动安全生产工作健康持续发展。
强化思想意识，筑牢安全基础。该矿认真落实9月2日全国矿山安全视频会议精神以及煤矿有关专题会议精神，分层次分类别组织职工观看《安全生产十五条措施》《生命重于泰山》安全专题片，教育引导职工时刻绷紧安全生产这根弦，严格遵守安全生产各项规章制度，严守操作规程，做好安全防护措施。同时，开展全员安全大反思活动，收集反思材料1700余份。开展了领导班子成员和包保部门负责人到区队班组进行安全宣讲和安全知识答题活动，进一步促使广大干部职工增强安全思想认识，树牢安全发展理念。
强化作风转变，狠抓工作实效。该矿领导干部严格落实安全生产责任制和网格化巡查责任，做到了走边远、到头面、盯重点、真落实，将工作作风体现在行动上，落实到具体工作中。安全责任部门制定了《煤矿安全专项整治三年行动2022年治本攻坚工作实施方案》，完成了8个方面27条内容。按照动员部署、组织实施、重点推动、总结提升四个阶段，将落实“十五条措施”的具体工作分解到责任人，做到了短期工作有效完成和长期工作坚持落实。与此同时，全体干部职工不断强化责任担当，履职尽责，努力提升自身业务能力，以严抓细实的工作作风和对企业高度负责的态度，身体力行解决现场问题，不断助推矿井安全高效发展。
强化教育培训，提升全员素质。该矿严格按照党管培训要求，做实做细全员安全教育和技能培训工作，前三季度累计完成取证培训1666人次，专业技术人员继续教育培训144人，企校合作学历提升79人，职业技能等级鉴定280人；定期举办班组长培训，建立班组长动态管理机制，创建班组特色安全文化，积极营造浓厚的安全生产氛围。积极加强“三基”建设创建工作，扎实开展“五好”区队、“五星”班组和“五佳”员工月度考核评比活动，累计评选出“五好”区队6个，“五星”班组10个、“五佳”员工40人次。另外，通过发挥实操平台、图书室、多媒体教室等培训载体作用，切实使全员综合业务能力在实践中得到提升，多举措为推动矿井高质量发展提供坚强的人才保障。（张维）
