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面对近期全国电煤供应紧张，居民用电需求达到峰值，下游电厂库存告急的情况，韩城矿业公司始终坚守“国企姓党、国企为国”的担当精神，牢固树立“安全、绿色、智能、高效”的发展理念，认真落实陕煤集团“强安全、增产量、保供应、稳煤价”专题会精神，主动履行国企社会责任，在确保安全的前提下，不断拓展煤炭市场份额，加快绿色智能高效矿井建设。公司通过实施“抓安全、保接续、扩产能、提煤质、攻科技、强党建”六环相扣举措，释放优质产能，增加煤炭产量，保障产品供应，全面提高供给质量，稳定市场价格，用实际行动践行党史学习教育“我为群众办实事”的铿锵诺言。

连日来，生产报表持续飘红，生产势头良好，销售超额完成计划。上半年，公司精心组织生产，原煤产量比上年同期增加57.6万吨。公司党政主要领导主动走访市场调研用户需求，优先保障长协合同兑现，增加直供户，赢得了新老用户的一致赞许，彰显了国企担当。

抓安全：固根基、守底线

“对我们老局而言，安全就是最大的效益，保安全就是讲政治，保安全就是办实事。”公司党委书记、董事长张维新在党委理论学习中心组专题学习习近平总书记关于安全生产重要论述时这样讲到。公司制定了《煤矿安全专项整治三年行动》和《2021年集中攻坚》两个方案，完善“一矿一策”“一面一策”灾害治理设计，从思想源头和顶层设计防范化解安全风险。在现场安全管理上，形成了“一岗一清单、一人一本账”全覆盖的安全生产责任体系；坚持“四员两长”精细化管理，刚性执行“四停三确认”“九个一律”等规定，规范现场作业秩序。上半年，公司下发各类安全管理制度、办法17项，投入420万元用于双防系统完善、NOSA安健环管理推广、救护设备器材升级等，各项安全重点工作做到了有组织、有方案、有投入、有检查、有考评。上半年未发生安全事故，轻伤事故同比下降了25%。

保接续：打基础、利长远

源远方可流长，路遥才知马力。在煤价高涨的市场洪波中，韩城矿业并没有随波逐流，而是选择了趋利与避害两条腿走路。公司扭住“采掘接续”这个增产保供的“牛鼻子”，加速推动综掘替代炮掘工艺，计划用两年时间实现100%综掘机械化。投用4套钻装一体机+集中运输设备，陕煤集团第一台TBM硬岩掘进机及配套设备即将在桑树坪矿投入使用，组织35名操作人员到长沙接受技术培训，确保先进设备最快速度适应工作面环境。预计岩巷平均单进将由目前的80多米提高到200米左右。届时将大幅度缓解采掘接续紧张局面，进一步释放更多优质产能。

扩产能：新矿井 添动能

王峰煤矿作为“十四五”重点矿井建设项目，是韩城矿业的“未来之星”。经过不懈努力，矿井现已取得采矿许可证，高标准开工建设在即。目前，王峰煤矿全体干部职工正在紧锣密鼓，加班延点，全力做好复工建设前的最后冲刺。这座设计年产300万吨的矿井煤种优良、储量丰富，将为韩城矿业释放优质产能、促进矿区高质量发展提供坚强支撑。

王峰矿井选煤厂项目、浩吉铁路韩城北站物流项目、固废综合利用项目等一批重点项目正在全面有序推进，它们将延伸产业链并产生聚合效应，成为韩城矿区新的经济增长点。

提煤质：重信誉、保市场

武汉钢铁是韩城矿业公司的重要战略合作伙伴，近期出现煤源紧缺状况，韩城矿业紧急协调运销韩城分公司增加发运量，6月份将发运量从原来的6列车增发至10列车，3.3万吨“龙门牌”瘦精煤穿过秦岭直抵荆楚大地，缓解了武钢的燃煤之急。这是韩城矿业重客户、重信誉的生动写照。

“无论市场如何变化，我们优先保证长协用户的需求，加大‘公转铁’力度，巩固合作关系，确保互惠共赢。”运销韩城分公司副总经理罗琎在走访长协户时这样说。

在信誉背后，是对产品质量精益求精的不懈追求。在韩城矿业公司下发的《2021年原煤产量计划》中，煤质被列为第一条。公司对各矿煤质指标实行月度动态管理，根据生产实际适时调整煤质指标，力求达到“产品定制化”和“服务个性化”。严格管控产品质量极差，采取分级处置措施，将粘结低于30的精煤就地消化，确保外运精煤质量，为用户提供稳定优质可靠的产品，靠产品赢得市场。

攻科技：降强度、升高度

韩城矿业坚持把科技创新作为高质量发展的第一引擎，围绕“智慧矿区、智能矿井”建设目标，以逢山开路、遇水架桥的勇气，加大“四化”建设推进力度，按下智能化建设快进键。上半年完成2个智能采煤工作面、1套快掘系统和2套煤矿机器人建设，一次采全高5#煤层智能化工作面安全回采近千米，每班减少作业人员5人，完成了电机车智能调度指挥系统等4个项目，减少操作工40余人，简化优化了工序，大幅降低了工人劳动强度，科技创新水平攀升至新高度，每年可节约人工成本约300万元。

强党建：守初心、办实事

在“迎峰度夏”的关键时刻，韩城矿业公司党委第一时间专题召开会议，安排部署增产保供稳价工作，把好政治方向、管住企业大局、保证决策落实。坚持定期研究党建、党风廉政建设、安全环保、重大投资、市场策略等工作，党委领导作用得到充分发挥；始终把“职工群众满不满意”作为检验党史学习教育成效的第一标准，形成了党史学习教育“1855+N”工作体系，坚持把“为群众办实事”贯穿始终，解决职工关心的重点问题38项；大力实施“立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺”的党支部标准化建设“五标”工作法，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。（武文杰）