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4月11日，澄合矿业公司召开第四届科技大会，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于科技创新工作的重要论述，全面落实国家“双碳”目标要求和集团公司零碳转型新战略，全面总结公司近两年来的科技创新工作，安排部署下一阶段科技创新任务，全力加快构建创新驱动澄合高质量发展新格局。

会上，该公司全面回顾总结了公司2020-2021年科技创新工作的特色与亮点，总结分析了科技创新工作存在的问题和不足，并从以体系理念为引领深化科技创新体制建设、以瓶颈难点为导向加大核心技术项目攻关、以“典型化”难题为突破提高全员自主攻坚能力、以科技成果转化为抓手提升科技创新增效能力、以方针政策为依据细化科技资金引导管理、以人才全周期培育打造创新人才培养新模式、以职工“双创”活动为载体打造全员创新理念、以绿色发展为出发点推进新能源项目建设步伐、以目标责任清单为主体发挥考核“指挥棒”作用九个方面，对2022年科技创新工作进行了部署和安排。

会议指出，近年来，澄合矿业公司认真贯彻中省、集团和股份公司关于科技创新的决策部署，理清了工作思路，科技创新体制机制更加夯实；不断加大创新探索，重点科研攻关迈出了新步伐；筑牢坚实平台，创新人才培育营造了良好生态；打通了三条攻坚“通道”，科技创新路径得到全面拓展；不断加强先进适用技术应用，科技赋能企业高质量发展取得了突破性进展，特别是渭北复杂地质条件下智能开采、灾害综合防治等技术走在了集团前列，科技创新生态建设取得明显成效，科技创新正为澄合注入无穷生机与活力。

关于今后科技工作的使命与任务，该公司强调，必须坚持“干在实处，谋在前沿，勇闯新路，智领未来”的总体要求。顺应能源革命与行业大势，必须树牢“科技创新必须干”的紧迫感与责任感；客观研判澄合发展的形势与任务，必须强化“科技创新工作我要干”的主观能动性与创造性；找准关键点、创新点和突破点，必须切实提高“科技创新干什么”的战略性与实效性；全面激活创新主体，必须强化“科技创新谁来干”的正确导向和人才支撑；不断健全科技创新体制机制，必须明确“科技创新怎么干”的问题；要用好“精神鼓励”和“物质奖励”两只手，必须健全完善“科技创新激励干”的引导机制与分配机制，在全公司营造尊重科学、鼓励创新、人人参与的良好科研环境，真正让科技创新成为推动公司智能化建设的最强动力。（赵倩 张金龙）