“公司为我们增设洗衣烘干设备、井下设立关爱服务驿站、解决职工停车难问题、免费为我们做身体检查等等这些暖人心的举措，作为一名普通职工，我是真正亲身经历的受益者。”这是陕煤蒲白建庄矿业公司综采队职工在谈到幸福时说到。
自党史学习教育以来，蒲白建庄矿业公司直面职工关心的难点、痛点问题，用心用情用实际行动解决基层困难事、职工烦心事，让广大职工收获了安全、环境、饮食、健康等一张张“幸福账单”，职工群众的获得感、幸福感和安全感直线飙升。
该公司设立关爱服务站，依托关爱服务机制，明确各职能部门责任，确定每年度项目实施时间节点、具体责任人，通过接听热线电话、记录微信群内诉求，对科室、区队、党员、职工等不同层面诉求进行整理分类，列出责任清单，截止目前，召开关爱服务机制专题讨论会4次，共收集解决停车难、工作服烘干、食堂菜式花样少、宿舍暖气温度不高等问题建议227条。并按照陕煤蒲白矿业公司“五大篇章十五字系列”要求，深入开展基层调研活动，与职工面对面、心连心，全面掌握他们在日常工作、生活中的突出问题和难点问题，帮助他们解决困难和瓶颈制约、补齐短板弱项，让“问题清单”变成群众满意的“幸福账单”。
“你注意了没？今年咱矿上的加盖的综合楼都盖好了，锃亮、宽敞、干净的办公室，让人感觉都特别的满足，对了，还有今年冬天的暖气比往年都要暖和，摸着还烫手哩！快要跨年了，我准备跟矿上申请探亲房，把家里人接来，这次跨年就在矿上过。”该公司运输队职工在下班途中幸福的说。
该公司紧扣基层单位需要和职工群众需求，围绕“当好人民群众的知心人、贴心人、领路人”的服务理念，组织召开专题会议部署“我为职工办实事”实践活动，通过对“问题清单”的梳理，整合“急难愁盼”，确定出“百项“四心”民生工程”任务清单。事项内容、实践措施、类别、完成时限、责任领导、责任部门等一一列出。目前，矿井生活用水、洗衣条件、停车场建设、井下热水饮用、技能人才激励、综合楼改造、医保卡便民服务等7项工程已全部改善完成。与此同时，该公司全面推广“编码、定置、标识、看板、色彩”的“五项技术”应用，井下焕然一新；并对各类生产设备安装防护网、防护罩、防护栏，以及加锁装置、盖板等自制的防护设施遍布各作业点，利用检修时间开展专项检验，确保防护设施实用、耐用、安全、可靠，进一步改善了职工工作环境，确保了职工工作安全。
保障和改善民生没有“终点”。接下来，该公司将坚持以服务职工群众为中心，模范践行“初心”使命，扎实开展为群众办实事的实践活动，用心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题，将“实事清单”转化为推动干事创业的“履职清单”和广大职工群众的“幸福账单”。
“职工有需求，公司有回应。我们将不断提高党员干部联系群众的能力，推动关爱服务长效机制常态化，切实把五大篇章十五字系列转化为‘我为群众办实事’生动实践和具体行动，让职工群众真切感受到新变化、新气象。”该公司党委书记、董事长这样说。（李斌）
