劳动最光荣，竞赛激活力。今年一季度，文家坡矿工会围绕矿井安全生产中心，积极组织开展以提升掘进单进为主题的劳动竞赛活动，在掘进生产工作中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，极大地调动了干部职工的积极性，助推矿井生产接续工作迈出有力步伐。
明确竞赛主题 建立激励机制
“今年一季度，我的工资收入逐月增加，最高的一个月收入增加了3000元。”在该矿工会开展一季度劳动竞赛优胜单位慰问时，综掘四队职工李东鹏喜滋滋地说道。这是因为在一季度劳动竞赛中，他们区队超额完成计划168米，连续三个月荣登彬长公司“智能掘进竞技台区队”榜单，全队累计获得奖励80万元。
该矿根据彬长公司“立足岗位、建功彬长、奋进2022”劳动竞赛活动“五比五赛”工作要求，制定印发《关于开展“展现新作为 建功新时代”劳动竞赛活动的通知》，成立了以党委副书记、工会主席为组长的领导小组，以“一个季度一个主题，一个季度一个重心，围绕主题定项目，围绕重心定方案”的竞赛思路，激发全体职工立足岗位建功立业的热情，营造人人争先的干事创业氛围。在一季度开展的以提升掘进单进水平为主题的劳动竞赛活动中，该矿做到组织机构齐全、制度方案齐全、激励机制齐全，科学合理的竞赛指标，让参赛队伍真正实现了多劳多得，激发了干部职工干事创业潜能和动力。
全面组织动员 营造竞赛氛围
为“掘”出优异成绩，该矿从科室到区队再到班组，层层动员，各掘进区队针对一季度竞赛主题，细化完善管理制度，层层分解掘进任务，量化到班组，具体到个人，做到班班工作有任务，人人肩上有担子，推动劳动竞赛深入开展，促进进尺、质量、成本等指标的全面优化。
该矿综掘四队面对掘进支护难、运料难等问题，始终坚持正规检修、正规循环、正规作业，努力克服各类困难和影响生产的因素，紧盯生产任务不松劲，切实加强设备检修质量和备品备件管理，细化完善点检、班检、月检菜单，倒逼检修人员认真照单巡查，确保设备开机率和完好率合规达标，有效减少了设备故障对安全生产的影响。综掘三队持续细化深化“超前、精细、精准、精益、创新”五项管理，在安全管理、单进水平、工程质量、“五小”创新等工作中下足“绣花”功夫，根据矿井下达的月度生产经营计划及时召开动员会，超前对月度任务分解落实、倒排工期，为各班组“量身定制”单进计划表，实行“挂图作战”，确保每班单进目标顺利完成，为高质量、高标准完成月度任务夯实了根基，掘进进尺完成率与综掘四队之间的差距，从1月份18%缩小到3月份0.8%。“下一阶段，我们将继续强化督促、加强指导，确保劳动竞赛项目顺利完成，助力矿井高质量发展。”该矿党委副书记、工会主席刘琰军说。
坚持多点发力 提升活动效应
活动中，该矿坚持“往班组走、往现场走、往细处走”的一线工作法，生产部门下沉基层、深入现场，帮助掘进区队协调解决问题，推动掘进工作有序开展。同时，各区队广泛开展“班组长上台讲安全”“微课堂”活动，把安全理念与操作标准相结合，促进职工上标准岗、干标准活。将安全生产标准化、推行新工艺纳入竞赛评比，鼓励各区队不断优化施工工艺和生产组织方式，加大新技术、新装备的使用力度，促进了劳动组织的优化和劳动效率的提升。
二季度，该矿将以安全生产标准化“精品示范线路”创建为载体，以抓“工程质量”为重点，以“示范区建设、精细管理、过程控制、动态达标、岗位达标、全员创新”为抓手，开展“创精品、提质量、保安全”为主题的安全生产标准化劳动竞赛活动，夯实安全生产基础，促进矿井高质量发展。（王英）
