大雪节气过后，一夜间就冷了，但韩城矿业桑树坪二号井的作风建设专项行动却将一股股暖流送进职工心中。该矿通过干部包联走访、热线电话，倾听职工呼声，解决职工诉求，不断提升职工幸福感、归属感。
家门口坐上空调车
“我家离班车站有一定距离，要骑电动车乘班车，夏天还好，冬天寒风刺骨……”“我们队早上七点半点名，来不及坐班车，自己开车来，停车位又有限……”当包联干部在走访调研中得知区队部分职工存在乘车难、停车难后，第一时间将此反馈给矿上。
该矿离职工所居住的城区有近１小时车程，加上停车位有限，坐班车上下班成为了大部分职工的首选，但各区队班前会召开时间有差异。为此，该矿展开信息采集，重点掌握了采掘一线及辅助单位八点、四点、零点的上班时间及职工家庭住址，增加了班车趟次，调整了发车时间，优化了行车路线，这样以来，将一线区队、辅助区队及机关的职工得以兼顾。
“调整后，家门口就能坐上班车，在暖烘烘的大巴车上睡一觉就到单位了！”职工纷纷赞许。
24小时洗上热水澡
12月上旬的一个夜里，作风建设专项行动办公室接到一名职工的反馈信息：“今天的洗澡水温偏低，澡洗得不解乏，还容易感冒。”
次日调度会上，矿领导便对此事进行了落实。生活服务中心聘请了专业水暖工对浴池进行了全面排查，对太阳能热水管、上水电机及损坏的淋浴开关进行了更换，并增添了30多个更衣箱，在有效改善了职工洗浴条件的同时，保证全天24小时水温适宜。
此外，生活服务中心党支部书记张永生还将自己的电话号码张贴在浴室门口，以便第一时间掌握浴池情况。
棉衣棉被暖人心
天气骤变后，单身楼服务人员冯先琴在打扫职工宿舍时发现，一些职工的被子因使用时间较长而变薄变硬，保暖效果不佳，她将这一情况反映给了部门负责人，通过积极协调，很快为50多名使用旧被子的职工换上了新棉被。
与此同时，材料管理中心王伟强正在为井下职工的棉服忙得脚不着地，联系物资、货运、清点、验收……在发放现场，王伟强笑容满面说：“职工反映说缺冬天的作衣，矿党政很重视，这800多套棉衣裤是紧急拉运回来的。”（焦娟娟）
