作为陕西煤炭产业的冉冉新星，作为陕煤产业转型发展的桥头堡和示范区。近年来，榆北曹家滩公司围绕“建设世界一流绿色高效智慧能源企业”目标，以理念创新、科技创新、管理创新为驱动，把以人为本、全面协调可持续发展的理念融入矿井建设生产管理全过程，通过实施扁平化管理和构建内部市场化经营模式，将一个能感知、会学习、善思考、可决策的智慧矿山屹立在毛乌素沙漠。接下来，让我们走进曹家滩公司，共同揭秘“智”在何方。
“智”在系统
曹家滩智慧矿山建设围绕信息化标准体系建设、业务流程梳理、基础设施建设、云计算中心建设、信息科技创新等核心内容，通过GIS地理信息、3D虚拟仿真、微服务、工作流引擎、数据综合服务、协同设计等技术应用，基于物联网、“互联网+”、云计算、大数据分析、人工智能等前沿技术，构建科学合理技术架构，解决传感感知系统、工业自动化系统、安全、生产、经营、管理系统数据的采集和融合，形成了一套标准体系、构建了一张全面感知网络、建设了一条高速数据传输通道、集成一个大数据应用中心，面向不同业务部门实现按需服务，完成不同功能的C端应用，提高安全与生产水平，最终实现安全矿山、幸福矿山、和谐矿山、智慧矿山。
“目前建设完成了经营管理平台、综合自动化监控平台、基于“一张图”安全生产管理平台、三维透明虚拟仿真培训平台、一体化通信融合平台、原煤生产系统智能操作平台。”运维分公司的赵洪辉向笔者介绍道。同时，他讲道“综采面也实现了采煤机程序自动割煤、支架跟机自动移架、刮板输送机自动调直……”
曹家滩122106综采工作面智能化系统以德国marco公司电液控制系统、德国Eickhoff公司采煤机控制系统、ABB刮板输送机变频控制系统、英国RMI泵站控制系统、天津华宁工作面语音通讯控制系统、张煤机“三机”动力部监测系统等为基础，以工作面人员识别系统、顶板压力监测系统、设备故障诊断系统、安全监测监控系统、智能降尘喷雾系统和工作面视频在线监控系统为保障，依托千兆以太网络、大数据分析和处理，通过德国marco公司VISTWO自动化平台实现了采煤机程序自动割煤、支架跟机自动移架、刮板输送机自动调直、井下设备集控、地面远控操作、视频自动跟机切换等智能化操作。
“智”在理念
理念是行动的先导。“随着互联网的不错发展，智慧社会、智慧城市、智慧交通等一批智慧产物已发展起来，而煤矿要想高质量的发展，也必须依托智慧化，必须倡导智慧化理念。”该公司相关负责人对着职工讲道。
运用网络、通信、集成等技术，能实现人与人、人与物、物与物之间的信息交换、系统间的横向集成和纵向互通；运用数据挖掘、知识发现、专家系统等人工智能技术，能实现生产调度指挥、资源预测、安全警示、突发事件处理等决策支持功能，实现矿山的智能化。
在控制技术方面，智慧化建设将会使煤矿从手动干预、有人值守向自动控制、无人值守方向发展；在安全管理方面，将会由被动的、事后响应式管理向主动的、事先预警、预控方向发展；在决策支持方面，将会从经验决策向智能化决策方向发展。
“智”在队伍
“21世纪最重要的是什么？——人才”。曹家滩公司有16名研究生，本科198名，大专289名，总和占该公司总人数的80%，学历较高、掌握新知识相对容易。
作为智慧矿井建设的重要区队，综采区成立于2017年12月22日，承担着曹家滩公司122106首采工作面的原煤生产重任。学历层次高。队伍的组建秉持着“大学生综采区”的原则，高起点设计、高水平管理，统筹谋划，强势推进。目前有硕士研究生6名，大学本科生47名。队伍年龄轻。年轻才是资本，年轻就是力量。该队伍大部分员工为80后90后，平均年龄为28岁左右，是一支年轻有为、充满活力、富有朝气的队伍。
同时该公司坚持“设备培训同时”原则，将设备安装调试过程作为员工学习充电过程，组织技术人员跟靠现场，进行过程跟进、组装培训、拜师学艺，与厂家、科研单位、煤炭高校共同破解安装、使用难题。引入“三维虚拟仿真系统”，通过“模块化”岗位实训、“订单式”岗位培训及远程视频教学等有效方式，确保员工既会操作又能维修。（刘茂福）
