今年以来，陕北矿业红柳林公司皮带运输队坚定“零轻伤”安全目标不动摇，以加强安全宣教、加大隐患排查、加强技术功底为抓手，精心编织风险防控“安全网”，确保安全保障工作全覆盖。
编好安全宣教网，筑牢思想防线
“郭队，春节收假后，咱们已经开展各类培训、考试及宣教活动12次了，我最近满脑子都是这些培训、考试，还有警示教育片里的内容。”皮带运输队职工席小勋如是说。
据了解，这是该队为了切实做好全员安全教育工作，制定出内容涉及法律法规宣讲、事故案例警示教育、岗前培训及隐患排查“体检”等多项内容的全年培训计划，重点把安全知识宣讲、安全警示教育两项内容贯彻于全年培训之中，并按照培训课程，稳步推进，逐一考核。
同时，通过职工喜闻乐见的表现形式，营造积极向上的安全文化氛围。先后成立了党员宣教团，把安全知识和事故案例巧妙融入演讲和小故事中，深挖职工身边的感人事迹，为职工送去了安全宣教“文化大餐”，助力安全宣教工作入脑入心，从思想上编制了一张无形安全防范网。
编好隐患排查网，压实安全根基
该队牢固树立安全管理“只会升级加码、不会弱化淡化”理念，对易改易犯问题 “迎头痛击”，保持安全高压严管态势。多次开展人员“精神状态体检”活动，严查疲劳上岗、酒后上岗等违章行为，强化劳动纪律宣教，消除了迟到、早退、脱岗等违章现象。
同时，坚持“一切为安全让步”，聚焦现场、关口下移，开展专项隐患排查“大体检”行动。主要针对系统个别隐性部位在日常检修时可能被忽视的特点，组织专人定时、定点、定线路地开展排查。重点对固定件、连接件、转动件和隐藏件，开展一一检查，严防遗漏。清扫了设备检修的盲区和空挡，将“小病小伤”及时治愈。
编好技术功底网，发挥师带徒功效
徒弟犹如一块原木，需要师傅精心雕琢才可成为栋梁之才。该队充分利用公司 “师带徒”重奖的政策，激发“师傅授业”和“徒弟学艺”的热情，为每名新入职的青年员工配备一位技术精湛的师父，签订师徒协议。有了协议，也就有了责任。闫守忠是该队的电工班班长，凭借精湛的技术和敬业的实干精神，被红柳林公司评为2018年度先进工作者。因为技术好，前来拜师的徒弟络绎不绝，去年一年时间，他就带出了三名徒弟，如今这三名徒弟都能在各自的岗位上独当一面，为公司快速转型发展贡献自己的力量。
通过开展师带徒活动，该队青年员工队伍素质得到了明显提升。仅在皮带检修方面的10对师徒中，徒弟全部参与岗位创新、技术攻关和技术改造，5名徒弟获得中级专业技术资格证书，3名徒弟申报创客创新项目，多项修旧利废项目正在实施中。
“公司出台一系列政策为青工的发展营造了良好的环境，目前，我们队青工队伍已完全能保证安全生产所需。我们将进一步完善绩效考核办法，努力让每一名青年员工都有大显身手的机会。”该队队长候典峰说。（席小勋 焦亮）
