一直以来，铜川矿业公司安全培训工作认真贯彻落实好陕西煤业《关于职工安全培训计划的通知》精神，通过安全培训，强化理念灌输，找出了短板，建立全方位体系，为矿井安全提供安全保障能力。
铜川矿业公司各单位全面落实企业培训主体责任，转变思想观念，准确把握煤矿安全培训工作的新形势、新任务、新要求，不断创新培训方式方法，进一步提高培训质量，切实为矿井安全生产提供坚实的保障。按照“管理、装备、素质、系统”并重原则和“五落实五到位”规定，建立健全了全员、全过程、全方位安全培训责任体系。制定完善了培训管理台帐、培训档案，精心制定安全培训计划，确保了安全培训工作有序健康发展。各矿井和矿务局安培中心不断充实师资力量，采取内引外联的方式，聘请专家和长期从事煤矿管理的人员，以现身说法和事故案例剖析的多样化形式融入教学，使安全培训教学能力和教学水平逐步提升，高标准、高质量地完成安全培训教学任务。
严格细化安全培训管理，重责任追究。铜川矿业各级培训中心严格贯彻新《煤矿安全培训规定》，认真学习国家政策，做到融会贯通，与时俱进，并根据新变化，完善制度，补充规定，在政策和制度内创新实施安全培训工作。严抓了“全员考试”工作，各生产矿井和相关部门高度重视，严格按照企业安排部署，按各时间节点完成“全员考试”系统建设。同时，不断强化了新工人的安全培训，严格执行“先培训后上岗”规定，经考核合格后，分配到新单位，与有经验的老工人签订了师徒合同上岗作业，经考试合格后，独立上岗。公司各级安监部门将安全培训及持证上岗情况纳入安全检查和隐患排查的重要内容和重点环节，进一步加大了对安全生产培训工作的指导和监督检查力度，督促安全培训主体责任落实到位，发现问题及时整改治理，并实施责任追究，保障了全年安全培训任务圆满完成。切实按照“管理、装备、素质、系统”并重原则，牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的理念，通过抓实抓好本单位的安全培训工作任务的落实，细化培训不到位责任追究制，以培训提素质强技能增本领，更好地促进了企业安全生产工作健康发展，努力为提升安全管理水平提供保障和支撑。（杨春成 巨宏伟）
