今年以来，陕煤柠条塔矿业公司从细节抓安全，从实处保安全，通过“三违”约谈、“三违”危害大讨论、“三违”培训教育，多点发力，以“三违”管理有“原味”“鲜味”“严味”为特点，多层面贯通、多角度延伸，让“三违”无处遁形。
聚焦“三违”危害大讨论，突出“原味”
“今后我一定养成良好的作业习惯，牢记‘安全五要诀’，杜绝违章行为的发生”。
该公司通过开展“三违”危害大讨论活动，组织“三违”人员现身说法，用身边的事教育身边的人，以“小故事”宣传“大道理”，传递“安全好声音”，为习惯性违章的职工再打一次“预防针”，告诫广大职工在今后的工作中一定要提高安全意识，遵守各类安全规章制度，拒绝“三违”，做到防患于未然。截至目前累计开展“三违”人员现身说法26人次，人员覆盖面进一步增加。
聚焦“三违”培训教育，增加“鲜味”
“我们要加大‘三违’人员培训力度，告诫职工在以后工作中如何安全作业。”该公司安全监督管理部负责人语重心长地说。
通过组织学习各项安全管理制度，各岗位安全技术作业规程和安全操作规程，采取“集中+分散”“固定+流动”的形式，对不同工种、不同作业点的作业人员采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平，促进职工岗位作业自我约束、自我防范，提高了安全意识。
聚焦“三违”人员约谈，凸显“严味”
“大家要学习安全作业中的好经验、好做法，积极学习业务，提升技能，杜绝违章、蛮干、侥幸心理，减少不安全行为的发生”。
今年以来，该公司创新实行了违章行为“三级”约谈制，不断提升“三违”行为管控效能。特别是对习惯性违章人员以及典型“三违”进行提级管理，目前以对“三违”人员进行了全覆盖约谈，真正让员工查清原因、吃透政策和标准。同时还创新开展了年度反“三违”标兵评比、无“三违”人员抽奖等活动，激励员工狠反“三违”、按章作业。
下一步，陕煤柠条塔矿业公司将通过优化“三违”界定标准，编制关键岗位“手指口述”菜单，制作岗位“明白卡”和“三违”口袋书，明确管理标准，规范岗位作业标准，提高全员安全意识。（李亮亮 杨森 高帅）
