在第九个“全民国家安全教育日”之际，彬长矿业小庄矿以更加强烈的政治意识和责任担当，扎实抓好矿井安全工作，切实把总体国家安全观贯穿于矿井高质量发展全方面、全过程，通过打造新型职工队伍和安全作业环境，持续规范岗位安全管理，将“44233”现场安全管理法和七条铁律落地落实，全面推动“安全小庄”建设迈上新台阶。
夯基础、明标准、提素质，打造新型职工队伍。
通过对各岗位标准作业流程内容进行全面梳理，对每班零散作业班前计划、报备审批、规程措施落实、开工确认、视频监控进行精细要求、明确规范。将岗位职责、风险管控及措施、作业流程、易发“三违”等内容纳入岗位“明白卡”，让职工随身携带，便捷职工随时掌握岗位作业标准。狠抓安全生产过程管控，严格落实“班前、入井、开工、班中、班后、交接班”六大安全确认，严格遵守“现场隐患不整改不施工、措施不落实不施工、标准化不执行不施工、作业环境不达标不施工”原则，坚决做到不安全不生产。全面开展专题讲座、班组长素质提升、“区队小课堂”等专项培训以及岗位练兵、技术比武、“三小一练”“以考促学”，全力打造“懂原理、明流程、会操作、知风险”的新型职工队伍。
严考核、全包保、控风险，规范岗位安全管理。
利用班前会和井下检查时间，常态化开展岗位职责、红线、标准作业流程、风险及管控措施等应知应会内容抽查，定期考核，确保职工熟练掌握。各业务部门时刻关注包保岗位工种施工工艺、设备技术、现场环境等变化情况，及时进行岗位风险评估。为提高岗位安全管理的针对性，该矿对各岗位实行分级管理，根据岗位安全风险等级和特点制定具体安全管理措施。按照“五职矿长”包保重点岗位、部门包保岗位工种、区队（车间）包保岗位人员的要求，做到所有岗位工种全覆盖。通过严排查、细部署，不断完善井下视频监控系统，积极构建无监控不作业的可视化监控环境，对地面和井下重要场所、岗位、工程进行24小时全覆盖监督，进一步促进作业人员上标准岗、干标准活、做放心人。
查隐患、反“三违”、抓质量，打造安全作业环境。
坚持“全员排查、分级治理、闭环管理”工作思路，对井上下现场、管理资料、系统运行情况以及生产作业地点、关键环节、要害场所“六类突出隐患”进行全覆盖对标对表检查，针对检查出的问题严格按照“五落实”原则整改。通过开展全员参与抓安全，二维码举报、视频抓“三违”、现身说法、讲评案例以及集中学习涉危“三违”人员案例，进一步规范职工安全作业行为。持续推行“隐患”收购和“三违”罚款返还制度，调动职工参与安全生产的积极性和主动性。坚持正规循环、检修、操作，严格落实“一巷一策、一段一策”支护理念，优化调整巷道支护参数，提高支护强度。深入推进掘进和喷浆挂线施工法，以“日检查、周通报、月验收”为抓手，全力打造安全作业环境。（陈杰 吴振兴）
