安全生产事关企业发展根基。蒲白建新煤化牢固树立安全是一切工作之首的理念，通过“抓学习、重管控、强监管”三支利箭，直击安全“靶心”，坚决筑牢矿井安全生产防线。
“学习之箭”筑牢安全意识
“时刻注意安全，严格按章操作！遵守安全法规，履行安全责任。”笔者走进该公司综采队班前会，映入眼帘的是精神抖擞的职工精神面貌。
进入3月以来，该公司强化“班前学习、安全宣誓”等10项班前会全流程管理，并将班前会与安全教育培训结合起来，创新开展“每日一讲、每日一问、每日一练”“三个一”活动、促使安全教育入脑入心，确保班前会开出成效。
同时，该公司还利用橱窗、LED大屏、公众号等媒介进行“六大安全理念”宣贯，开展专题研讨16次，撰写研讨材料589份；组织召开“红线三违”亲情帮教座谈会、“四员两长”安全警示教育会、“三违”危害大讨论等活动，不断提升全员安全意识；并为各级人员配齐《一规程四细则》《煤矿重大事故隐患判定标准》等专业书籍，通过开设“公开课”“大讲堂”、举办“五职科长”《煤矿重大事故隐患判定标准》讲评竞赛、“一规程四细则”专题培训等，进一步提升全员自主保安能力。
“防范之箭”管控风险隐患
“今天作业风险点有3项，工器具掉落伤人……”3月18日，预备队检修班班长对施工中危险因素进行安全确认，这是该公司风险辨识的一个缩影。
该公司强化“双红线”现场管控和应用，先后在4304综采面及4301运顺、回顺3处区域试点推行“机环红线”精准管控，针对采掘工作面涉及的36处“机环红线”风险点现场悬挂“双红线”风险告知牌、“机环红线”分布图、“机环红线”管控牌，提前辨识、管控作业现场危险源；并向全员印发新区“双红线”标准折叠式卡片和岗位“双红线”标准卡片各1500余张，建立常态化包保考核管理规定，督导全员掌握标准、熟知红线。
同时，该公司把现场隐患排查整治作为重点工作来抓，采取“日常检查集中查+突击检查分散查”相结合的方式，建立“横向到边、纵向到底”的隐患排查体系，今年以来累计开展安全检查26次，整治各类安全问题及隐患412条。
“责任之箭”保障现场安全
“我们坚持高压态势反‘三违’，切实提高职工遵章守纪和抵制‘三违’的自觉性，坚决杜绝零敲碎打事故发生。”该公司安监部负责人高文龙如是说。
该公司从部室、区队、班组、职工全方位开展“三违”整治活动，制定反“三违”考核办法，按月度考核将反“三违”指标与绩效考核挂钩，实行管理干部反“三违”包保治理，定期对“三违”情况进行“曝光”等，形成严反“三违”良好态势；并完善“三违”辨识界定标准，成立“三违”仲裁办公室，认真对每一起“三违”行为进行剖析，通过深刻分析解决“三违”行为背后的思想认识、履职尽责不到位和规章制度缺陷等问题，形成严反“三违”长效机制。
此外，该公司充分发挥安全监察“利剑”作用，大力开展安全大检查、零点行动、干部走动式管理，建立完善安全履职“一岗一清单”，每月从入井次数、工作作风、执行力等方面入手，从严考核各级管理人员，拧紧责任发条，确保安全生产。(蔡成军)
