“要实现我们的初心和既定目标，离不开党建领航这个法宝。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”在榆北煤业2019年“三会”讲话中，党委书记、董事长肖绪才一语中的，指出了榆北做强做优做大的关键。今天，让我们在榆北煤业，共同感受这份党建领航下的红色力量。
红色力量之一：理论武装带来的引领力
提到理论学习，很多人脑海中都会浮现出一个手拿政治理论书籍，奋笔疾书记笔记的画面，然而不仅如此，在榆北煤业，理论学习的“打开方式”还有很多。
坚持每月精心筹备2次党委中心组学习。
联合榆林市委党校举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班，80余名中层干部参加培训。
围绕树立统一的思想意识、搭建一流管理模式、智慧化矿山建设、打造一流管理团队4个模块，开展了12期“榆北大讲堂”课程培训。
创新上线“汉唐易课”在线学习APP，课堂培训与课后复习相互促进，线上学习与线下活动相得益彰，50名业务骨干学员和全体中层管理干部通过学习培训综合素质显著提升，其中19名业务骨干走上了管理岗位。
“学文章、看视频、请讲师、做研讨、写心得、严考勤、查笔记、促进步”是该公司理论学习的“三字式”总结。
红色力量之二：作风转变带来的向心力
镜头一：“今天我们的会议围绕“机电管理”，每个部门的汇报时间是5分钟。” “打住，请注意时间，捡重点说。”
镜头二：“张部长您好，这是今天周一例会上领导安排的重点工作，请您在三个工作日办结。”榆北煤业综合管理部秘书小陈手拿督办单解释说。
镜头三：“李主任，请您对我们部门本月重点工作前三项进行检查验收，这是我们的工作资料”。榆北煤业党群部小马对照部门月度工作考核清单及工作资料逐项找考核部门验收签字。
2018年，榆北煤业以干部作风转变推动工作效能大提升。制定下发了《关于持续推进干部作风建设的意见（试行）》，启动了干部作风成长点值考核工作，围绕作风建设十项规定，建立干部作风成长档案，月度考核通报。落实“三项机制”，全面完成年度中层干部考核工作，对不同类别考核排名第一的3人，分别给予荣誉奖项、薪酬兑现、发放奖金奖励。对排序末位的2名人员（未低于80分），由该公司领导谈话提醒，传递了干事创业鲜明导向。
红色力量之三：夯实堡垒带来的战斗力
“欢迎各位领导来到榆北曹家滩综采区，现在唱班前一歌，请全体起立”。话音刚落，生产一般四点班的员工一致起身。
“煤矿工人个个要牢记，三大纪律八项注意;第一安全一定要第一,生命宝贵千万要珍惜······”嘹亮的歌声，朝气蓬勃的精神面貌让观摩班前礼仪的领导为之震撼。
2018年，榆北煤业相继在两矿业公司新成立的六个基层区队，同步组建了基层党支部，高标准选拔配备了专职党支部书记。为了解决党务人员本领恐慌问题，该公司对标集团公司，举办了党支部书记和党务工作人员培训班，帮助各级党支部书记和党务干部，明确岗位职责、掌握业务流程、学会工作方法、快速投入工作。启动上线“党建+”党员管理平台，实现党员“在线学习、在线考核、积分管理、支部建设”等功能，大大提升了党组织的战斗力。
红色力量之四：宣传思想带来的影响力
2018年4月27日，榆北煤业门户网站如期上线。
2018年11月，榆北煤业分别荣获省行业协会和陕煤集团第十五次政研活动优秀组织奖，多篇论文荣获前3名。
2018年12月底，榆北煤业内刊“榆北”与广大员工如期见面。
2018年，累计策划开展“唱响榆北好声音”“百日安全新闻竞赛”等10余个新闻活动，内部平台累计发稿2609篇，其中集团公司以上媒体发稿868篇，有力提升了公司的知名度。
习近平总书记在全国宣传思想政治工作座谈会上指出，做好新时期宣传思想工作，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”。在榆北煤业，一支异军突起的通讯员队伍正在奋笔疾书。
他们将笔尖对准项目建设，有了《项目建设里的年代担当》；他们将情绪的抒发点对准身边可爱的工友，有了《他们走过的路，变成万家灯火的光》，他们奔走相告，为企业的发展鼓与呼，用心血镌刻下了榆北煤业发展历程中最宝贵的时间印记。
红色力量之五：清风正气带来的免疫力
在榆北小保当公司项目建设工地上，总能在最显眼的地方看到党风廉政监督举报信息箱，上面详细公布了举报电话和电子邮箱。
“作为公司员工，当你在厂区，有项目部的工作人员为你提供搭乘‘顺风车’的便利，你要坚决说‘对不起，谢谢，我们单位有规定，不能搭乘项目建设单位顺风车’。”在榆北曹家滩公司新入职员工岗前培训课上，工作人员会郑重向大家解读公司党风廉政建设各项规定。
当你参加过榆北煤业“以案促改”专题警示教育活动，在监狱里感受过职务犯罪者发自内心的忏悔录，你可能就不会在诱惑面前轻易伸出双手；如果你聆听过党风廉政警示教育学习会上，该公司领导列举的一些过去司空见惯的违纪案例，你就不会在利益面前轻易放松自我；如果你能牢记中央八项规定、榆北煤业“五不准”禁令，你可能就不会在违规时还无动于衷。
这些都是榆北煤业重视党风廉政建设工作的一些鲜活注脚。从领导干部到中层副职以上管理人员，再到普通党员，每个人心中都有一条不可触碰的廉洁红线，党风廉政气象更新，春风化雨间，廉洁已经成为合格党员干部的立身之本。
红色力量之六：和谐奋进带来的凝聚力
对榆北人而言，现在的每一天都比过去好，这是职工发自肺腑的真言。
项目建设初期，榆北人从零开始、白手起家，住临建、抗风沙，斗酷暑、战严寒，以提升职工的幸福感和归属感为追求，讲述了一个个“我的未来不是梦”的暖心故事。
曾经在燥热雨天里把滴在临建彩钢房上扰人休息的噪音当作“美妙音符”的新来大学生，这个冬天，如期搬进了拎包入住的员工公寓。
曾经能把老司机绕晕在沙漠里的进矿路，现在已经是双向六车道的宽敞柏油路了。
曾经那位从未下过井的职场“小白”，已经在公司开展的“老带青、师带徒”活动中，历练成了一名合格的煤矿工人。
曾经那支平均年龄不足28岁，23人没下过井，35人没有井下工作经验的大学生综采队，仅用半年时间就锻造成了了一支“工作热情像火山爆发”的综采铁军。
·······
而在此刻，还有谁会说榆北煤业的明天是个梦！（姚媛）
