韩城矿业公司以深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，按照“讲真、干实、严处”遵循，使得主题教育与安全生产实现两促进。主题教育开展的如火如荼的同时，上半年安全生产经营效益均取得优异成绩，利润超额完成集团公司追赶超越考核指标。
讲真，让活动不走过场
自6月17日，韩城矿业公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会，对主题教育工作进行安排部署。分层进行学习交流、调研梳理，促使发现问题、解决问题。
提高政治站位，坚持高标准、高质量，加强组织领导，确保主题教育取得扎扎实实的成效——在公司党委书记、董事长陈永民的要求与直接带领下，7月1日开始，由公司所有领导参与的“主题教育两级领导班子封闭式集中学习讨论会”先后6次分别在基层各单位召开，谈体会、讲措施、提要求；学文件、讲政策、谈感悟，集团思创学院毕业生公司综合办公室秘书武文杰从集团公司北移的发展历程、北移精神是陕煤人传承红色精神的生动体现，进一步弘扬北移精神，谱写新时代陕煤改革发展的新篇章五个方面为参会人员讲解了“北移精神”的形成背景和核心内容，拓展了学习内容。通过这样和基层面对面交流，有益于问题的“快、准、贴”解决，切实做到“守初心、担使命、找差距、抓落实”。
自7月8日开始，韩城矿业公司中层分5组先后到各二级单位进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，进部室，到岗位，面对面开展交流，现场进行问卷调查，征集和梳理职工意见建议，查找公司在党建、安全、生产、经营方面存在的问题，形成调研报告，并及时分类整改落实，着力解决职工群众最关心最现实的利益问题。
从7月9日开始，公司机关18个党支部，利用每晚2小时，开展了以“不忘初心勇担当，爱岗敬业谋发展”为主题的大讨论活动。旨在进一步提升公司机关工作人员大局意识、责任意识、担当意识，更好地履行“指导、服务、考核、追究”四项职能，助推公司实现“四个一”奋斗目标和高质量发展。
大家平时工作忙，现在坐在一起，除学习外，谈工作，谈制度、谈家庭、谈人生、谈变化，好多人都说，通过推诚布公的交流，大家的关系更密切了！彼此间也有了更多的理解！促进今后工作开展。而且让马上就办成为风尚，公司就送快递扰乱工作秩序的事得到了合理处置，领导满意、职工点赞。
目前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在有序推进。
干实，主题教育与安全生产两促进
韩城矿业公司本着主题教育与安全生产两不误的原则，抓好主题教育，布局安全生产工作。上半年，公司充分发挥管理、市场、技术、人才等优势，按照年初部署，有条不紊推进各项工作，安全、产量、销量、成本、利润等主要实物量指标均实现任务过半的预期目标，其中盈利水平创近年来最好效果，超额完成陕煤集团对公司上半年经营考核指标任务；截至6月30日，公司安全生产405天；机制改革、项目建设、党建工作等齐头并进，亮点纷呈。
公司党委书记、董事长陈永民对公司下半年工作提出三点要求，一是全体干部职工要认清形势、保持定力，坚定高质量发展的决心和信心。二是抢抓重点、扭住关键，确保完成全年各项目标任务。下半年，以防范化解重大风险为重点，发挥“四员两长”、“双预防机制”“九个一律”等机制的优化组合作用，消除重大安全风险隐患；加强日常排查、检视、维护和全面预算、成本管控，提高环保风险防范意识和市场抗风险能力；妥善协调改革和民生问题，防范化解矿区稳定风险；提高政治站位，防范政治风险。三是深化教育、转变作风，营造良好干事创业氛围。各单位、机关各部室要认真开展“不忘初心勇担当，爱岗敬业谋发展”大讨论活动，深刻检视问题，切实转变作风，为公司高质量发展作出更大贡献。
严处，在“改”字上突出追究
在安全生产和主题教育工作中，突出责任追究。具体工作中，韩城矿业公司每天公司领导及各部室负责人参加的调度会上，每天公布生产、安全、重点工程、重要头面等进展情况，对主要指标重点工程推进迟缓的要求追究部门和单位的责任，特别是对有“安全隐患”“三违”的单位，进行重点通报，并责成各单位限期进行整改，发现整改不到位的严惩不贷；体现了安全第一理念的深入贯彻。
在主题教育中，韩城矿业公司联系“作风建设年”活动，对职工上班、在岗、守纪等方面进行不打招呼、不提方案、不投路线，突击抽检。目前，对查出的违反劳动纪律、工作纪律的同志给予了警告处分，使得主题教育工作真正达到了增加检查温度、加大检查深度、增强检查强度的工作效果，营造了矿区风清气正的干事创业氛围。（薛丽丽）
