今年以来，彬长矿业胡家河矿聚焦“党建品牌创建年”主线，认真落实管党治党主体责任，在做实做细“规定动作”基础上，不断做精做优“自选动作”，重点聚焦“一支部一品牌”创建工作，持续推动“党建+”工作模式走深走实，用特色品牌激发基层党组织战斗堡垒效能，促进党建工作与安全生产深度融合。
年初，该矿党委将“规划实施”作为“一支部一品牌”创建重点内容，从顶层设计着手，制定下发《关于党建品牌创建实施方案的通知》，奠定了“夯实基础、创新载体、丰富内涵”总基调，明确各支部书记作为“一支部一品牌”创建负责人，通过明晰建设步骤、做好机制保障、开展互动交流、重点培育典型等举措，把党建定性变定量、软任务变硬指标，注重培育有特色化名称、个性化内涵、全员化争创、显性化成效的支部品牌案例，力求让每个支部打造独具特色的“自身绝活”，激发强党建促发展的内生动力。
自“红动彬长”党建品牌发布以来，该矿按照加强策划、创新形式的原则，充分发挥多种媒介叠加效应，全方位宣传“红动彬长”理念，进一步提升全员熟知率，增强职工认同感；围绕“一核数集多矩阵”品牌模式要求，持续深化“红安胡矿”党建品牌创建，明晰理念内涵，破解融合瓶颈。
各支部经过不断摸索实践，以“红安胡矿”为矩阵的“一支部一品牌”格局初步形成。掘进六队以打造高效数智化TBM硬岩快掘队伍为目标，开展“党建+培训”“党建+安全”“党建+创新”活动，加强设备管理、组织技术攻关，努力让“奋进号”跑出“加速度”；冲击地压防治队以推进区队安全文化建设为突破口，找准党建引领“圆心”，延伸全员主体“圆圈”，扩展服务职工“圆心”，实现党建工作和业务工作“双赢”；综掘一队以“1+3”模式打造采掘先锋，围绕安全生产中心，抓好学习教育、提质增效、管理提升，切实发挥“两个作用”；运输队以“红色引擎”淬炼“运输先锋”为主题，促进安全生产和节支增效同频共振、同向发力，让党旗在运输一线高高飘扬；巷道维修队以服务一线为宗旨，带动党员亮身份、亮标准、亮承诺，从源头创建高标准现场施工环境，做到规范管理、素颜达标……
党建引领风帆劲，踔厉奋发正当时。该党委将坚持力度不减、标准不降的态度，持续提升创建力度，在实践中进一步丰富“一支部一品牌”内涵，推动党支部和广大党员干部职工在解放思想上有新飞跃、精神状态上有新提升、工作作风上有新转变、素质能力上有新进步、创新业绩上有新突破，不断把党建工作成效转化为企业健康发展的强劲动能。（何潇 张宝龙）
