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铜川矿业公司:“清廉”画笔绘出清廉国企之韵
发布时间:2023-09-13     作者:宇改蒙 杨春成   点击量:333   分享到:

随着清廉国企建设工作的深入开展,铜川矿业公司聚力建设清廉铜煤目标,从学习宣廉、党建引廉、制度固廉、监督促廉、文化育廉五个维度,以树立品牌、打造亮点活动为抓手,将清廉要素渗透日常工作,为清廉国企建设绘出清廉底色,不断激活清廉正能量,绘出清廉之韵。

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学习宣廉 共筑思想建设同心圆

坚持以党的政治建设为统领,深入推进思想建设,通过用党的创新理论武装头脑,积极学习贯彻党的二十大精神,认真落实中心组学习制度和首学机制,固化第一议题制度,围绕学习、把握、落实三个环节,紧盯一把手和领导班子关键少数,紧盯各级党组织和职能部门,紧盯广大党员干部和职工群众,推动党的二十大精神落地见效。公司领导班子成员认真履行一岗双责,在分管范围内讲授廉洁党课,参加所在支部组织生活,带头讲纪法、讲案例、讲风险。所属各单位在主题党日、重要时间节点,围绕贯彻落实中央八项规定精神开展警示教育,教育警醒党员干部真正把自己摆进去,认真对照反思,进一步增强纪法意识,同心共筑拒腐防变的思想防线。

党建引廉 凝聚政治建设动力源

牢牢把握政治建设生命线。坚持党委主抓、企业主责、全员参与的原则,把清廉国企建设纳入公司改革发展和党建工作通盘考虑,成立清廉国企建设专班,制订详细工作方案,召开清廉国企动员会、推进会,将清廉国企工作任务分解5个方面15个项目50条重点工作,落实了6个部门的管理责任,融入到公司安全生产、经营管理、改革创新、高质量发展的全过程各环节。通过调研督查、会议通报、检查考核等形式,抓责任履行、抓项目进度、抓执行落实,保障公司全面建设清廉国企”50项工作任务的有序推进。同时,动员全体干部员工积极参与清廉建设,对照《方案》主动创新、扎实推进、对标提升,营造上下互动、高效协同、积极热烈的氛围,进一步推动企业高质量发展。

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监督促廉 释放国企治理新效能

积极探索党内监督+X模式,做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督,创建协同监督品牌。通过纵向联动、横向联合监督,把监督关口前移,主动下沉到一线,构建大监督体系。将纪检工作与内控评价体系相融入,把监察工作与审计监督相融合,由公司纪委监察、审计、企管等部门组成监督联动机制成员单位,以推进风险、内控、合规三个体系落地落实为工作重点,综合运用经济责任审计成果,建立黑名单出清制度等责任追究长效机制,公司纪委监察组织与安监部门联合联动深入生产一线开展下沉式、蹲点式监察,对贯彻落实安全生产决策部署以及安全生产法律法规不力,落实安全生产责任履职不力、不作为、不到位行为进行严肃追责问责,并采取下发纪律监察建议书、监督提醒函以及约谈函询等方式进行整改落实。开展干部纪律作风专项行动以来,深入现场进行安全检查近20余次,发现涉及安全管理方面的问题 54 条;作风不实履职不力的问题 43 条,做到了抓早抓小、防微杜渐,强化整改,使监督进一步融入企业治理,更好地推动清廉国企建设。

文化育廉 擦亮廉洁文化明信片

结合廉洁文化建设提质升级主题年活动,因地制宜打造“116N”新时代铜煤廉洁文化建设品牌矩阵。积极开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进区队、进班组、进家庭六进活动,推进一单位一精品、一特色一亮点,形成了玉华井四管三抓三落实、柴家沟井两全三严一追责等特色文化。以室、墙、廊、园、屏为主题元素,全面植入清廉元素,拓展公司反腐倡廉宣传教育基地、铜煤文化展馆、路遥展馆、陈家山清廉苑、下石节尚德苑等廉洁文化阵地,有力提升了阵地建设效能。围绕铜煤四个一(即一本书、一座城、一首歌、一条红色血脉),制作了《清风万里荡和声》《一念之间》《追梦人》等廉洁视频。编印《廉洁文化手册》《家庭助廉教育读本》等10余部书籍,举办煤海清风家庭助廉文艺汇演等主题晚会,特色的清廉文化已然成为一道道清风线。

清廉进国企,赋能促发展。铜川矿业着眼于关键环节、重要领域,持续扛牢压实责任,打造特色亮点,进一步提升清廉国企建设工作质效,为企业全方位高质量发展助力、赋能。(宇改蒙 杨春成)