近年来，陕煤澄合矿业煤机公司以“培养安全型职工队伍”为目标，运用安全教育培训工作特有的亲和力、影响力和渗透力，积极宣传国家安全生产法律法规和方针政策，组织开展安全生产宣教培训活动，提高全员安全素质和业务技能水平，有力地推动了公司安全生产工作平稳有序开展。
“生产每个产品都要涉及冲床下料、打磨、热处理、焊接、产品性能试验、包装等多道工序。”说起安全生产，圆环链车间技术骨干王晓亮深有感触说，“任何一个环节，操作稍有不注意，都可能引发安全事故。”
前几年，因为公司职工文化水平层次差异较大，公司对职工的安全教育也难以入心入脑。为切实增强全员安全意识，该公司下了不少功夫，购置安全技术方面书籍发给职工，鼓励职工学安全知识、学业务技能；开办业务专题讲堂，给职工讲安全操作标准；加强现场动态安全管理，对违章作业行为进行严管严惩，但效果却不是很明显。
近两年，该公司组织力量通过深入基层一线、深入职工当中面对面、心贴心的开展走访调查活动，发现原采用的命令式、灌输式的宣教方式显然不对职工的“口味”，难以让职工接受和吸收“消化”，更难以让职工转化为实际工作和具体行动，为职工量身订制新的培训教育模式迫在眉睫。为此，该公司坚持在创新安全教育培训上下功夫、想办法，不断改进工作方式方法，积极运用了现场实操演示、情景模拟、观看和分析事故案例、在职工中开展安全漫画征集、“一对一”传帮带培训、女工安全协管宣讲安全进车间、进班组、进岗位和每月安全警示教育到一线到岗位活动等方式，把血的教训、生命的代价直观地展示给职工，帮助职工认清安全工作的重要性。
“通过看了有声、有影、有现场感的事故案例视频，确实让人很震撼、很受教育。”近日，职工杨立冬在观看事故案例宣传片后深受教育，“在今后的工作中，我将时刻把安全生产记在头脑中、落实到行动上，并时时刻刻监督和帮助身边的工友一起做好安全工作。”
与此同时，该公司在深化职工安全教育培训工作过程中，大力实施“三违曝光亮相”工作法，广大职工纷纷以口头或书面形式反映岗位上的安全隐患，如岗位操作不规范、设备运行缺陷、工作环境隐患、职工劳保用品穿戴不规范等，有针对性地强化安全措施的落实力，从严隐患治理预控，规范职工的作业行为，使职工从被动执行转变为自觉遵守规范。
