赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞？
回眸2022，神南产业发展公司聚焦主责主业，坚持改革创新，保持创业劲头，在团结奋斗中蹚出了“大产业”经营管理更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展之路，用“一勤天下无难事”的姿态描绘出党建、安全、创新、增效、智慧、廉洁、和谐“七彩阳光”的最美画卷。
扬帆远航启征程催开“党旗红”
党旗红，企业兴。神南产业发展公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把方向、管大局、促落实作用发挥。坚持理论武装，在“集中学习+个人自学+专题研学”的基础上创新情景学习方式，充分利用党委中心组学习、三会一课、e学习平台、广播大喇叭、电子大屏幕等载体宣传贯彻党的二十大精神，使新思想、新理论入脑入心更入行，更加坚定了党员干部理想信念，引领广大职工高擎党旗阔步前行。
同时，以陕煤集团标准化党支部打造为依托，完善“双一流”党支部建设标准，创新推进“线上+线下”党建对标行动，提炼总结党建与企业文化、生产经营深度融合典型经验做法，运行“3356蜂巢赋能”智慧党建系统，开展党建互检会诊工作，形成了以“党建+”“一张图”为脉络的管理体系和“4391”优秀工作方法，夯实了党建基础，推动了党建工作与改革治理、生产经营、企业文化深度融合、同频共振。
蹄疾步稳再发力收获“增效橙”
橙色象征着丰收和收获。一年来，神南产业发展公司坚持改革行动蹄疾步稳，在多点布局，以升促建中，实现实体经济壮大，服务经济拓展，数字经济发展，经营管理持续向好，圆满完成既定经营指标。
该公司严格执行资金预算管理，内部交易结算统筹推进，“智慧财务”系统试点运行，“煤亮子”平台建设迭代优化，服务功能升级扩容，盘活闲置设备资产、盘活积压物资、扩充国产化配件厂商利库节约和节支降耗全面发力“亮子通”金融服务产品厚积薄发，平台“固链、延链、补链、强链”的核心竞争能力更加强劲。企业发展的“一体两翼”战略布局更加均衡，再制造公司注册运营，快速发展；电缆、支护材料制造公司战略重组，“北翼”专业化制造与服务的优势效应正在加速发酵。
示范引领超标杆打造“智慧金”
智链无限，“金石”为开。2022年，神南产业发展公司以信息化、工业化、管理现代化建设为主轴，在“三化”融合上优化顶层设计，精准施策。运用信息技术、大数据管理的核心竞争优势直指沉疴痼疾，打破了不少束缚创新创造人员的手脚，打造数字化发展新模式，亮出“神南智造”新名片。
已开发完成N+2收入支出系统、全面预算模块化管理+“红绿灯”督办考核系统、班组管理系统等10余项软件，建立了管理制度与流程体系相结合的“一张图”模式，四个“双一流”建设协同发力，管理、技术、岗位创新捷报频传等一系列智慧化创新成果竞相涌流。
据悉，该公司在纵深推进企业信息化进程，推介了一批技术力量强、服务效果好、符合客户需求的数字化系统解决方案和产品，完成软著授权12项，获评陕西省第一批DCMM贯标试点企业，“神南产业智慧管理能力建设”项目被授予陕西省年度企业信息化建设项目。
固本强基夯基础根植“安全绿”
企业安全而常茂，因安全而常青。神南产业安装公司始终将安全工作摆上位、深进去，在强势强推中把正管理方向。
2022年， 坚持实施全岗位安全风险分级管控与隐患排查治理，落实安全专项整治，提升安全系统治理能力；坚持细化“一岗一清单”，开展包保督导检查，执行安全生产责任履职能力考核；推进 NOSA 安健环管理体系建设；做实疫情常态化防控；以练代训、以检促防，提升全员现场应急处置能力，真正将“发展要安全，经济要稳住，疫情要防住”的管理要求，落到实处，做到细处，成于深处。
同时，积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，在方向不变，力度不减中，厚植企业生态环保优势。启动实施系列能效“领跑者”行动，13方面34项重点工作指标有序推进，4项重点工程全部竣工，各类废气、废水达标排放，生产、生活垃圾合法处置。企业安全环保质量效应持续向好，引领绿色转型、绿色节能、低碳生活成为员工新风新貌。
弘扬清风传正气涵养“廉洁青”
青莲咏志，清廉为本。神南产业发展公司始终把营造风清气正良好政治生态、锻造忠诚干净担当干部队伍，加大年轻干部的选拔任用，发挥干部考核在干部选拔任用、激励约束等方面的导向和监督作用，严格执行选人用人工作规定，规范动议提名、组织考察、讨论决定工作程序，实施全过程纪实管理。
以永远在路上的韧劲抓常、抓细、抓长作风建设，常态化开展了“教育学廉”“读书思廉”“案例警廉”等主题活动，通过“五个一”“双文化”“两打造”“渗透式”“激励制”“教育日”深入开展廉洁文化建设工作，扎实推进廉洁文化“六进”活动，不断加强党员干部的思想素质教育，助力“清风产业”建设工作。
厚植发展新优势激活“创新蓝”
春来江水绿如蓝，蓝之深邃，犹如创新无止境。神南产业发展公司将推动“全员创新、大众创新”理念融入党的建设、生产经营全过程，打造人人皆可创新、事事皆能创新的“大创新”格局。
2022年，紧盯行业前沿、紧贴企业实际、紧扣创新课题，打破创新要素流动壁垒，深化创新交流合作，23个科技项目摘标攻关，39项专利取得授权，138项知识产权进行维护，26个科技资金计划项目、5个科研项目、5个四新技术项目立项实施，科技、管理、岗位创新项目500余项，累计投入科研资金2633万元，预估创效4390万元。
值得一提的是，该公司以“劳模创新工作室”“高技能人才创新工作室”为载体，切实把创新工作室打造成为员工素质提升的“新阵地”、职工群众创新的“孵化器”和解决生产技术难题的“攻坚站”，着力构建了优势明显、工种齐全、层次多样的创新平台，为创新创效提供强有力的平台支撑。
职工冷暖挂心间营造“和谐紫”
和美家庭，紫气呈祥。想职工之所想，急职工之所急，解职工之所需。神南产业发展公司深化“十二项暖心工程”，坚持“春送爱心，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”活动倾心助力，“勤小小”托管班为广大职工解决后顾之忧，中医问诊、义写春联等特色活动暖心又用心。坚持“节送慰问”不断线，让全体职工共享企业改革发展红利，公司向着满足员工日益增长美好生活需要的目标加速前进。
该公司打通服务群众最后一公里，深化“我为群众办实事”活动落实落地，从多个方面建台账、列清单、定责任、抓进度、出实绩。全年，采纳落实员工合理化建议20条，推进解决职工急难愁盼事项42项。推出特色小吃，开设贴心窗口，搭配营养食谱，增设水吧服务，职工就餐安心又舒适，24小时维修服务，365天应急值守，一年四季包保盯守，“心厚勤”服务让职工工作生活放心又舒心。
同时，以维护职工权益为己任，深化民主管理，加强厂务公开，加大职工之家建设力度，畅通职工沟通渠道，丰富职工文体娱乐项目，深化“一会一品”特色打造，举办各类文体活动，开展技术比武、劳动竞赛、“五小”创新等活动，职工获得感、幸福感、安全感显著提高。
海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。神南产业发展公司以坚如磐石的战略定力，以只争朝夕的创业劲头、永不懈怠的工作作风，继续朝着“十四五”高质量发展目标接续前进，为把公司打造成为安全健康、绿色环保、智能生威、文化放光、美丽幸福的标杆企业而不懈奋斗。
（高翔 郭峰）
