鏖战煤海终不悔 千尺井下写春秋
——记2020-2021年度陕煤集团劳动模范彬长矿业大佛寺矿综采一队队长张引祖
张引祖，男，1970年出生，中共党员。1999年在王石凹煤矿参加工作，2006年入职彬长矿业大佛寺矿，历任综采一队皮带检修工、三机检修工、副班长、班长、副队长，现为该矿综采一队队长，先后荣获陕煤集团“安全先进个人”、“煤矿安全卫士”、彬长公司“劳动模范”及大佛寺矿“抢险救灾先进个人”等荣誉称号。
热爱党——干一行爱一行，干好组织交给的每项工作
多年来，在四世同堂的农家里，做为第三代的张引祖，上有两代老，下有一代小。患肺癌的父亲和90多岁高龄的奶奶先后去世。特别是上大二的儿子，因病已休学六年，每周去医院治疗两次，周周不断，从来都是母亲陪伴。就是在这样一种无比揪心的家庭状况下，张引祖仍坚守生产一线，舍小家为大家。矿上平时有限的休假，也经常被张引祖奉献给了井下辖区那2公里长的“战场”。“煤矿人愧对家庭，实在照顾不了家。”张引祖内疚地说。
张引祖工作的彬长矿业大佛寺矿，矿井自然灾害严重程度国内罕见。瓦斯、水、火、煤尘、冲击地压等灾害耦合叠加，绝对瓦斯涌出量在西北地区最大。在这样恶劣的开采环境下，从2014年7月起，张引祖担任综采一队队长长达8年，任职时间占据了综采队成立一半的时间。期间，张引祖带领综采一队安全顺利的完成了多个工作面回采任务。2014年时，月产量30万吨，现在达到40万吨，年均产煤达450多万吨。8年来，综采一队累计生产煤炭3150万吨，年均节约成本超100多万元，实现安全生产近2000天。
2020年春节期间，疫情爆发，电力用煤极度紧张。为了落实党中央、国务院决策部署，国家能源局要求煤炭企业提高政治站位，主动担当作为，放假煤矿紧急复产。听从组织号召，张引祖大年初二就回到矿上，立即下井抓生产，为保障煤炭供应竭尽了全力。
张引祖提出了一个响亮的口号：“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员”。为了管好带好综采一队的170多人，张引祖制定了符合现场情况的岗位红线等“六大件”、实施“三违”积分制、落地“三铁”管理，推行“自由竞聘”等，调动了员工干事创业激情，培养了人才。张引祖的徒弟白玉龙，2008年参加工作时是下材料工人，在张引祖帮助下，2020年获得陕西省技术能手、省优秀青年岗位能手称号，同时加入了中国共产党，成为综采一队的副队长。
现在，彬长公司4个煤矿的综采队队长，都是该矿综采一队输送的，都曾是队里的骨干。张引祖手下的3个技术员，包括他的徒弟，都被提拔为矿级领导，和他搭班子的党支部书记换了3茬，张引祖依然顶着安全风险大的压力，无怨无悔的奋战在综采一线。
能奉献——井下工作23年，年过半百还坚持一线
困难时候显身手，冲锋在前展风采，这是张引祖的工作作风。2020年，该矿首个智能化工作面--40111智能化综放工作面在综采一队开始筹建。面对作业环境、工序发生变化可能出现的风险，面对一些员工习惯于“穿新鞋走老路”，思想上不认可的压力，张引祖勇挑重担，做“吃螃蟹的第一人”。面对智能化，“我和工人成了一个平台”张引祖自嘲地说。不懂技术，他亲自跟着厂家学，又带领大家加班一起学。不会操作，他就盯在现场，手把手教会职工操作流程，当年9月一次性试验成功，实现正常推采，2021年通过省发改委验收，获得国家发改委奖励2091万元。
在日常工作中，每当工作面遇到地质构造带、过巷道最低点等困难时，张引祖总是第一个到现场，有时在井下一干就是几个班。“生产不正常，我不放心！”这成为了他不升井休息的理由。2018年1月，全国少见的4煤和4上煤联合布置采煤工作面由综采一队在40109采面实施。当时遇到的突发情况是，两个水平隔厚薄，采面因出水产生泥石流，4上煤水平漏透。在危急时刻，张引祖吃住在区队一个月，泡面吃了3箱。他每天参加早6点和零点的班前会，随时入井查看现场，和工人一起趟水滚泥，最终解决了问题。
在灾害严重煤矿，超前预防治理灾害是关键。对综采工作面来说，水害就是命令。张引祖提出“波浪式推采”新理念，超前将水害拦截在老空区，消除了水上系统影响生产的老大难问题。实现智能化开采后，机电超前管理成为重点。张引祖按照问题要查清、检修要到位、处理要彻底的预防思路，全面加强了机电管理。
能创新——牵头进行30多项科研，惠及百里矿区
张引祖提出“全员每月一项创新”，在井下设置创新成果展示区，用职工名字命名创新项目。为鼓励大家学业务、练技能，他提出的理念是：靠科技指导生产，凭技能保障安全。
2015年，该矿发生一起大型机电事故，停产4天。事故的原因是溜子上窜导致煤上不了转载机，溜子拉回煤，造成死溜子，导致底链双断，支架倒架，造成倒架冒顶。同样的问题，在另一个矿也发生了，造成的后果更严重，停产一个多月，损失巨大。为了解决这个技术难题，张引祖用两年时间，主导创新出“综采工作面溜子上窜下滑控制技术”，2016年试用获得成功，在彬长矿区5个煤矿全面使用，有效解决了由此引起的倒架冒顶大问题，该技术于2019年荣获陕西省职工优秀科技创新成果银奖。
张引祖主导的创新项目《“分段间隔四级依次放煤”工艺》，使采煤工作面煤炭回收率由原来的75-80%提高到现在的85%。使一个采煤面可以多采一个月，可以多回收煤炭40万吨，按吨煤500元计算，产生经济效益高达2亿元。井下刮板输送机上的刮板磨损严重，张引祖主导进行了刮板补焊加长，一年一个面节省200多个刮板，每个刮板2800元，一年一个面可节约56万元以上。2020年9月，张引祖听到职工议论：“上隅角超前单体需打设150米，要是有辆架子车推着走就好了。”他立即组织改制“单体小推车”，在全矿推广使用，解决了上隅角单体、预制块背拉扛抬的问题。
综采一队学习室有一个条幅：人品是最高的学历。张引祖十六年如一日，在最艰苦的矿区，尽职尽责、默默奉献，作出了巨大贡献。他恪守职业规范、办事公道、关心员工，显示了崇高的职业道德和敬业精神。他用实际行动诠释了“特别热爱党、特别能奉献、特别能创新”的新时代矿工精神，赢得了百里矿区职工群众的广泛好评。（田文龙 马建军）
