“做技术工人有出路吗？”“成为技能大师有哪些诀窍？”……10月25日下午5点，柠条塔矿业公司掘进二工区学习室内座无虚席，掌声不断，全国技术能手、“三秦工匠”焦悦峰正在为青年职工分享自己的成长经历。
奋进的故事引起广泛共鸣。今年，柠条塔矿业公司不断探索人才培养新机制新方法新路径，由工会牵头，通过组建“精英讲师团”，每周举办“技能大师进班组”技能提升活动，助力青年员工成长成才。截至目前，累计开展宣讲活动7次，现场实操培训20余次，受众人数达600余人次，获得了基层广大职工的积极响应和支持。
十多年前，没有网络、没有智能手机，陪在身边的，只有一垒垒的电气工程书籍、设备图纸以及刺耳的风机转动声……“年轻人只要肯吃苦，勤学习，就一定能够在岗位上发光发亮，”焦悦峰带着大家共同回忆了他在柠条塔矿业公司南翼主通风机岗位5年期间的所学所得，“正是这5年，为我后来的成就打下了坚实的基础，”焦悦峰说。
不仅仅是焦悦峰，在柠条塔矿业公司，凡是政治素养好、理论水平高、技术能力强者均可进入“精英讲师团”。目前，“精英讲师团”总共吸纳了各层级技能大赛获奖选手、劳模、技术骨干共20余人，涵盖采煤、掘进、机电、通风等多个专业，旨在发挥各领域“专家”的示范效应，大力弘扬劳模精神、工匠精神，为员工成长搭建良好的平台。
“有人说当工人没多大奔头，我用自己的实际行动告诉大家，只要肯钻研，就能实现自我价值。”该公司掘进三工区副区长杨小鹏说。近年来，杨小鹏主动向焦悦峰“拜师学艺”，先后获得“山西焦煤杯”全国职工技能大赛维修电工二等奖、“陕煤工匠”等多个荣誉称号，成为综采维修电工的行家里手。
10月21日，杨小鹏作为“精英讲师团”的一员站上了宣讲台。杨小鹏以井下移动变压器及馈电开关等常见电气设备为切入点，从故障现象、故障分析、故障排除、经验总结等方面进行了全流程的讲解。台上讲的仔细，台下认真聆听。
线下宣讲有序推进，云端培训同样如火如荼。为了扩大授课覆盖面，方便更多青年职工学技术、练本领，该公司还在“智创工会”APP开设了“职工讲堂”“拜师学艺”“技术大拿微讲堂”等栏目，职工可以随时随地向技能大师请教各类技术难题。
90后崔亚文是该公司综采二工区的一名井下电工，去年9月份参加工作，借助“智创工会”平台，他每天都在线上观看“技术大拿微讲堂”，线下与焦悦峰、李云、薛红军等“电气大拿”学本事。今年前三季度，崔亚文连续3次获得该公司技术比武第一名的好成绩，8月份，在陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛上荣获电工组一等奖。
“接来下我还要加倍努力，希望能够代表公司参加国家级的职业技能大赛。”谈到下一步打算，崔亚文信心满满。
据统计，该公司今年参加技术比武人次首次突破了1000人大关，较往年提升了25%，越来越多的年轻人意识到了技能提升的重要性，掀起了拜师学艺、尊师问道的新风尚。
一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途。该公司党委副书记、工会主席贺明利表示，工会将进一步丰富“技能大师进班组”活动内涵，建立常态化机制，开展多层次、分主题、系统化、菜单化的培训活动，让更多产业工人由“工”变“匠”。（徐峰 种赵俊）
