4月28日，在陕煤集团2020-2021年度文明单位和劳动模范、陕煤工匠表彰大会上，澄合矿业合阳公司被命名为“陕煤集团2020-2021年度文明单位”。
近年来，该公司积极开展文明单位创建活动，坚持以集团“奋进者文化”为引领，深入推进“八项工程”，形成了具有矿井特色的“合众润晟，康泰安阳”“安晟”文化理念体系，用企业文化之基铺就职工文明素养提升之路，带动公司各项工作开创全新局面。
厚植文明沃土
步入该公司办公楼广场，党建主题公园、安全文化园映入眼帘，浓郁的文化气息扑面而来。河道护栏、电梯间、文化长廊、党员活动室、职工小家等地印有该公司“安晟”文化的符号随处可见，潜移默化中使企业文化深入人心，凝聚起积极向上、团结奋进的磅礴力量。
“在精神文明建设上，我们注重文化引领，牢牢把握社会主义核心价值观，依托集团公司‘奋进者文化’，形成我们自己的文化体系，用先进的文化引领文明新风。”该公司党委书记史野在文明单位创建推进会上说到。
党建引领文化，文化凝聚人心，该公司党委把党的政治建设摆在首位，大力推行“党建+文化”“党建+自治”“党建+服务”管理模式，积极开展“党员标兵”“先进基层党组织”等创先争优活动，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。目前，该公司14个党支部主动参与共建共治，设立示范区10个，先锋示范岗76个。
该公司定期组织开展道德大讲堂，大力传颂“看得见、学得着、立得住”的感人事迹、道德故事，全面提升职工文明行为、职业素养和道德品质。开展最美人物评选，建立常态化机制做好“陕西好人”“中国好人”的日常挖掘与推荐，建立先进典型数据库，通过宣传栏、矿区广播等媒介平台，大力宣传各类好人事迹。
蓄积文明之力
近年来，该公司坚持以文明单位创建为指引，在创新上“补短板”“做文章”，挖掘出一大批创新项目和精品工程。2021年，该公司申请专利数量4项，其中发明专利2项，新型实用专利2项。
在经营管理上，该公司创新实施“11811”增收降本创效举措，全员工效超额完成114%，公司经营能力进一步增强。针对地质赋存特点，该公司编制完成《矿井防治水顶层设计》《1506孤岛工作面开采冲击危险性评价报告》等；超计划完成底板注浆加固探查、顶板疏放水、电法测深、槽波地震勘探等灾害治理工程，矿井防灾、减灾能力大幅提升。
在安全生产过程中，该公司牢固树立生态优先、绿色发展理念，按照“底线思维、日常管控”工作要求，加大环保目标体系建设力度，积极推进清洁能源开发利用，加大资源回收率，提高煤矸石、矿井水综合利用率，保证污染防治设施正常运转、达标排放，杜绝环境污染事件。2020年，该公司“绿色矿山”建设进入省库，纳入国家名录。
多年来，该公司不断总结工作经验，探索创新工作机制，释放新动能，实现了重点工作有突破、特色工作有创新，营造出积极向上的文明新风尚。
花开香飘矿区
“感谢公司对我们的帮助。”该公司职工习江的妻子接过救助金时感激地说到。
该公司建立和完善困难职工档案，对纳入全国工会帮扶系统的职工进行动态管理，把“精准”贯穿于帮扶的全过程。2021年，该公司累计走访慰问大病职工10余次，帮扶救助困难职工、大病职工95名，发放救助金15.4万元，为因患病导致生活困难的3名职工筹集救助资金累计10万余元。
该公司坚持企业发展依靠职工、发展成果惠及职工的理念，大力实施民生工程，规范“两堂一舍”管理和服务，全方位改善职工生活居住条件。坚持开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，累计培养技术骨干60余人。党亚斌荣获全国瓦斯工技能比赛三等奖；参加“健康中国我行动”全国广播体操工间操云比赛，荣获一等奖；职工征文作品《乡村往事》《矿山里的二月兰》分别荣获全国书香三八征文活动优秀奖、陕西省能源地质工会“书香三八”征文活动二等奖。
在文明单位创建过程中，该公司把“以人民为中心”的发展思想贯穿全过程，发挥工会联系职工群众的纽带作用，不断提升员工的参与度和满意度，传递文明建设最强音。
新的形势蕴涵新的机遇，新的任务充满新的挑战。在今后的工作中，该公司将肩负起时代赋予的历史使命，紧紧把握发展主题，以更加高昂的热情，更加务实的作风，团结奋进，创新实践，奋力谱写企业高质量发展新篇章。（于珍锐 刘斌）
