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彬长矿业孟村矿：紧握培训“密钥”让职工由“工”变“匠”
高标准电教室和实操基地建成投用、创新实施素质评价和薪酬差异联动机制、2人取得煤炭行业技能大师荣誉称号、3人斩获行业级大赛殊荣，26人获评首席工程师、首席技师……...
2024-04-28
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柠条塔矿业公司：全员绩效考核激发企业发展活力
近年来，柠条塔矿业公司不断深化以“真金白银论英雄”和“工资是挣出来”的分配理念，通过将各项任务指标逐级分解，建立“指标量化、考核精准、靶向激励”的全员绩效考核体...
2024-04-28
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张家峁矿业公司：厚植产改沃土
产改工作启动以来，张家峁矿业公司不断强化顶层设计、优化配套制度、狠抓机制创新，做强产改工作基础保障，持续推动产改工作向纵深发展，厚植产改沃土，激活高质量发展“新...
2024-04-28
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彬长矿业小庄矿：增强培训“软实力” 打造新型“硬队伍”
今年以来，彬长矿业小庄矿坚持把职工培训需求、矿井师资教育资源作为源头活水，守正创新、多措并举，着眼实际推出“三项工程”，增强“软实力”，提升“满意度”，为全力打...
2024-04-27
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陕煤小保当矿业公司：激活“小细胞” 迸发“大能量”
班组是企业内最小的管理单元，也是最活跃的“细胞”。为进一步加强班组建设管理，提升班组管理水平，陕煤小保当矿业公司立足重点，突出创新，努力推进安全型、学习型、节约...
2024-04-22
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韩城矿业公司象山矿井：调整职工队伍推动安全效率双提升
近日，韩城矿业公司象山矿井合理调整职工队伍，在区队实行机电班“融并”制，通过优化劳动组织实现减人增效，推动生产效率和安全管理水平双项提升。该矿将部分采掘区队机电...
2024-04-19
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彬长矿业小庄矿两个创新项目分获陕西省企业管理现代化创新成果三等奖
近日，从陕西省企业管理现代化创新成果审定委员会传来喜讯，彬长矿业小庄矿《多元地质灾害条件下的5G+智慧矿山工业互联网建设与实践》和《煤矿职工不安全行为安全管理体...
2024-04-16
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蒲白建新煤化：铆足干劲 跑好开局“第一棒”
一季度，蒲白建新煤化公司以“起步即冲刺、开局即决战”的奋进姿态，从安全管理、生产建设、科技创新三方面狠抓管理，一路蓄力拉满“奋斗值”。安全管理“出亮点”基础不牢...
2024-04-09
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小保当矿业公司：激活人才“一池春水” 凝聚奋进磅礴之力
只有人才跟得上，新质生产力才能成为有源之水。近年来，小保当矿业公司积极用好人才这个“关键变量”，以建设高素质人才队伍为目标，坚持精准施策、内培外引，打好“引、育...
2024-04-09
